没有任何借口(员工版)内容简介?
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没有任何借口员工版内容简介
"没有任何借口"是实现个人、企业和组织成功的唯一且完整的方法，不局限于任何国家或地区。它是建立在自我责任、目标、服从、正直、宽容和自尊稳固基础上的简单、可操作的核心价值观和行动计划。它帮助重塑团队，将你和你的组织带入更高水平。它让你敢于梦想自己和企业难以触及的高度。
跨境电商被通知侵权后不沟通和解应诉的话会怎么样？
如果跨境电商被通知侵权后不沟通和解应诉，可能会面临以下后果：1. 赔偿责任：如果跨境电商侵权行为成立，那么他们可能会面临赔偿责任。这包括赔偿侵权行为所造成的损失，以及采取措施防止类似侵权行为再次发生。2. 禁令：如果跨境电商侵权行为成立，他们可能会面临禁令，即禁止他们继续销售侵权产品。这可能会对他们的业务造成严重影响。3. 法律诉讼：如果跨境电商侵权行为成立，他们可能会面临法律诉讼。这可能会对他们的声誉和业务造成严重影响。因此，如果跨境电商被通知侵权后不沟通和解应诉，可能会面临严重的后果，因此建议他们尽快与对方进…如果不沟通/和解/应诉 ，会怎么样？不同的平台，不同情况，处理方式也不一样AMZN：店铺其他不侵权产品可以继续销售，但是资金不能取出，案件审pan后，冻结资金会被划走给对方；易贝：亿贝账号不会被冻结，但同样审pan后，paypa资金会划给对方；w...
没有任何借口(员工版)目录?
在追求成功的道路上，"没有任何借口"是一份重要的员工指南，它帮助我们奠定坚实的基础，塑造自我形象。第一部分：奠定成功基石 第一章：学会对自己负责 "没有任何借口"，这六个字如同人生的第一课，教导我们承担起生活中的每一个选择。负责任地生活，让每个行动都成为自己人生故事的一部分，这样世界才...
没有任何借口(员工版)内容简介?
"没有任何借口"是一个全球适用的成功法则，它建立在自我责任、明确目标、服从、诚实、宽容和自尊的基础之上。这是一个简单而实用的核心价值观，通过实施行动计划，可以重塑团队，提升组织的绩效，甚至挑战自我和企业的极限。杰伊·瑞芬博瑞，这位美国著名的演讲家、培训大师和咨询顾问，凭借其在军事领域的丰...
优秀员工没有任何借口目录
第九章 没有借口是优秀员工的目标 工作是我们要用生命去做的事，关上借口那扇门，能做多好，就做多好。善于从错误中学习、成长，提高工作质量，完善工作结果，优秀的员工总是把工作高度职业化。工作就要追求精通，不断学习才能成为强者。没有借口，是优秀员工的目标，也是我们追求卓越的起点。
没有任何借口2内容简介
施伟德所著的《没有任何借口（2员工提升版）》是一本深入探讨员工问题的实用性著作。该书针对员工常遇到的15种借口进行了剖析，提供了明确的策略，旨在帮助员工摒弃借口，直面和解决实际工作中的困难。书中提倡的“没有任何借口”理念，旨在培养员工的责任感和执行力，使其能在工作中全情投入，成为企业中...
没有任何借口目录 :contents
第一部分：没有任何借口 14页：服从，行动的起点 ——5824页：借口是拖延的源泉，说谎是严重的不诚 ——6631页：推卸责任的本质 ——7140页：坦诚面对，直言“我不知道” ——8444页：告别习惯性的借口 ——8950页：行动起来，不找任何...
优秀员工没有任何借口编辑推荐
“没有任何借口”这一理念，自美国西点军校传承至今已有两百年的历史，成为该校最核心的行为准则之一。它不仅是西点军校教育新生的基本观念，更是培养出无数杰出人才的重要基石。胡志明编著的《优秀员工没有任何借口(白金版)》一书，以其独到的视角和深刻的洞察，为读者提供了一套塑造一流员工心态、强化...
优秀员工不找借口的24堂课内容简介
课程继续深入，讲解借口的实质是推卸责任，负责的人欢迎机会，而找借口的人推走机会。告别借口，有了错误就承认，朝着结果奔跑，让借口为结果让路。有效执行是没有任何借口的服从，立即行动，绝不拖延，高效复命。第十一课强调不找借口找方法，思想决定结局。先发制人，做好工作计划；要事第一，培养重点...
责任面前,没有任何借口 内容简介
责任与借口之间，展现的是一个人对待工作的态度和职业素质。一个富有责任感的员工，会时刻警醒自己：在责任面前，没有任何可以退却的理由，这是对工作的坚守，也是对自己职业精神的体现。无论是处理日常任务，还是应对突发状况，每一个决定和行动都应基于对责任的承担。拒绝找借口，意味着敢于直面问题，...
没有任何借口2编辑推荐
施伟德的《没有任何借口（2员工提升版）》以其深度的职场经验和管理洞察为读者提供了丰富内容。这本书是作者多年职场历练和管理实践的结晶，特别关注了工作中常出现的15种借口，以此为基础，作者深入剖析了六个核心主题：首先，职场是展现个人价值的舞台，强调无条件的努力，倡导“绝不找借口，全身心投入”...
