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治理与管理的关系

发布网友发布时间：2024-10-21 06:32

共1个回答

热心网友时间：2024-10-21 11:37

1. 管理是在既定的治理模式下，管理层为实现组织战略目标而采取的行动。
2. 管理是在治理设定的“约束和激励”规则下，对组织资源进行整合与配置，确定目标以及实现目标所采取的行动。
3. 治理是指最高管理层（董事会）利用治理规则来监督管理层在实现战略目标的过程中，确保风险可控、绩效可见。
4. 治理与管理的相互依存，缺一不可。治理为整个组织规划与组织、获得与实施、交付与支持、监控与评价提供了基本框架，而管理则是在这个框架下推动组织向目标前进。
5. 缺乏良好治理模式的组织，即使有“很好”的管理体系，也难以稳固发展。同样，没有有效的管理体系，单纯的治理模式只能停留在理论层面，缺乏实际执行内容。
6. 治理是管理的基石，某种程度上可以认为治理比管理更为重要。没有好的治理（约束和激励）机制，组织管理的好是偶然的，管理不好是必然的。相反，如果存在好的治理机制，管理的好就是必然的，管理不好则是偶然的。

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