劳动监察部门有权冻结欠薪公司股东的账户和资产吗?
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发布时间：3小时前
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劳动监察部门有权冻结欠薪公司股东的账户和资产吗?
劳动监察部门有权冻结欠薪公司股东的账户和资产，必须由法院执行。当事人要先要冻结欠薪公司股东的账户和资产，需先申请劳动仲裁或起诉,同时可以向法院申请财产保全,查封公司账户。待裁决书或判决书生效后,可以向法院申请执行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定 第一百条 人民法院对于可能因当事人一方...
劳动监察大队拒绝签发限期支付拖欠工资的通知(令),工作人员表示无权处...
逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；（2）逾期未执行的，申请法院强制执行，同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%至100%的赔偿金。
公司欠薪拖薪,该向哪个部门反映解决?
首先可以找劳动监察大队劳动监察大队的职责就是保护员工的财产权益。如果你发现你的公司有存在拖薪欠薪的行为，那么你就可以先找到劳动监察大队投诉，一般他们的处理方法是这样的，在劳动监察接到投诉后，就会像拖发欠薪的公司的公司责任人发出责令改正通知书，一般公司接到责令改正通知书后，就会支付员工的工...
拖欠工资,劳动监察大队有没有权力要求公司直接付工资
法律主观：用人单位拖欠工资的，劳动者找劳动监察大队投诉是有用的，劳动者也可以直接申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人...
公司欠薪治安部门有权拘留法人吗
看是否是恶意欠薪。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到当地劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行...
恶意欠薪罪归哪个部门管辖
1、一般先必须由劳动行政部门的劳动监察大队向拒发工资的责任人发出《责令改正通知书》，如果欠薪责任人仍然拒绝发薪且又不做出合理解释时，十日后将案件移交公安机关。2、工资责任人仍然拒绝工资和负责人发出拒绝的工资劳动行政部门的劳动监察大队，十天后案被移送到公安机关没有作出合理的解释。?一般必须...
公司拖欠工资最快最直接的解决?
对于公司拖欠农民工工资最快最直接的解决方法是向劳动监察大队进行投诉。拖欠工资，用人单位违反法律规定，超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。根据相关规定，用人单位应当每月至少发放一次工资。实行月薪制的用人单位，工资必须按月发放；实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位，应...
老板欠三年工资十万一直不肯给怎么办?
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。可参考《劳动法》第五十条、第三十条、《工资支付暂行规定》第七条、《劳动合同法》第八十五条等...
公司欠工资写给员工的证明有法律依据吗
《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准...
公司欠我工资,我把公司的钱扣下了2万,我的工资也是2万左右,这个犯法吗...
公司拖欠工资，员工扣下货款违法。公司拖欠员工工资，员工应当通过合法的途径追讨，可以向工会求助，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。对公司的货款，员工没有处分权。员工私自扣下货款，是违法行为，是利用职务之便，把公司的财产据为己有，从而强迫公司清偿...
