离职后,单位把前一个月给我交的保险费从我基本工资里扣除

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不应该这样做的，违法的

因为2月你工作满1个月，单位要给你交的，不能让你自己承担

准备证据，工资条这样的能证明单位扣款的证据，去当地劳动局投诉或者申请劳动仲裁解决

不应该这样做的，违法的因为2月你工作满1个月，单位要给你交的，不能让你自己承担准备证据，工资条这样的能证明单位扣款的证据，去当地劳动局投诉或者申请劳动仲裁解决

离职后公司又帮我交了一个月社保，从我的工资里扣除了，是不合理的。公司无权扣除已交的社保费用，因为社保是国家法律规定公司应为其职工交到社会保险处的，职工本人并没有直接收到这笔费用，就像职工辞职时单位没有为其交纳社保费用，职工本人也无权直接主张此费用，也只能由相关部门责令用人单位补交或...

辞职的话要按正常的程序办理，保险是每月25日截止，因此辞职的话要在25日前通知公司停保，否则下个月的保险公司就要帮你交，而你下个月不在公司上班，公司就没义务帮你交保险。我认为公司扣你单位保险部分是合理的。

辞职后公司要把保险费从工资里扣?

劳动者辞职以后，属于劳动者缴纳的那部分保险费，用人单位是可以从劳动者的工资中扣除的。根据《中华人民共和国社会保险法》：第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户...

合理。如果公司扣除员工自己承担的那部分是合理的，但如果把公司承担部分也在员工工资中扣除，那就不合理。对于没有给劳动者自己造成损失的，而劳动者也还没有继续上班的，原单位为劳动者多缴纳的两个月的社保费用，该个人承担的部分是应当承担的。法律分析社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳...

劳动者可以去有关部门投诉，申请劳动仲裁。劳动者与用人单位存在劳动关系，用人单位就有责任和义务为劳动者缴纳社保，劳动者离职当月的社保用人单位也要缴纳，用人单位不缴纳从劳动者工资里扣是违法的，劳动者有权利向当地劳动主管部门提起申诉。法律分析离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费...

由于公司方面工作的不及时，与个人无关，个人不应承担公司缴纳的社会保险部分。（另，你的辞职信要是在7月底批复的前提下）

合理的。既然已经离职了，原单位就没有义务和责任缴纳社保。社保由个人或现单位缴纳，已经缴纳的当然有权利收回。

员工在职以及未终止劳动合同期间，公司都应按时、足额缴纳社会保险费。只要提供了劳动，哪怕只有一天，公司也得为其缴纳社会保险，而不得擅自终止。因此，公司在离职当月将本应由企业承担的社保部分从你工资中扣除的作法是违法的，侵害了你的合法权益。可通过向劳动监察大队或社保中心举报的方式予以解决 ...

合不合理，这个要看你，跟单位签订合同的时候合同上有没有写明如果说合同上是这样子写的，你也是签字的，那么你签字就代表你同意，那么，他从工资里面扣除，那么这个就是合理的，如果说你再签合同的时候合同里面也没有，这个样子说，那么从工资里面扣除，他就是不合理的，你可以到劳动局进行仲裁。

离职单位多一个月社保交提出离职后的一个月有工资吗离职扣一个月工资合理吗员工离职多交一个月社保离职后公司多交一个月辞工一个月不批员工自动离职单位怎么给离职员工补缴社保不提前一个月离职后果离职必须要提前一个月吗