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干了三个月多了,被辞退,说还在六个月的试用期!怎么办?

发布网友发布时间：2024-10-19 08:58

共2个回答

热心网友时间：2024-12-02 06:37

【1】根据《劳动合同法》第21条规定，

在试用期中，

除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，

用人单位不得解除劳动合同。

用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

【2】《劳动合同法》第40条第二项是，

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

【3】单位做到在你不胜任工作时，又陪训你，调整工作岗位了吗？

如果没有做到，就是违法和你解除劳动合同。

【4】你不要主动写辞职报告。

【5】如果单位是违法和你解除劳动合同，要按照《劳动合同法》第48条，第87条，

应该支付给你赔偿金，为一个月工资。

或者你可以不要赔偿金，要求继续履行劳动合同，回去上班。

【5】如果单位是按照《劳动合同法》第21条，和你解除劳动合同，应该按照第46条，第47条，

支付给你经济补偿金，为半个月工资。

热心网友时间：2024-12-02 06:37

此处不留爷，自有留爷处。我哥哥说的，嘻嘻

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