发布网友 发布时间:2024-10-19 07:13
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热心网友 时间:2024-11-30 01:49
个人违章发生事故只要是没有法律规定的不认为是工伤的情形,就算工伤,违章操作不影响工伤认定。网友咨询:个人违章发生事故是工伤吗?山东载熙律师事务所曲长城律师解答:个人违章发生事故只要是没有法律规定的不认为是工伤的情形,就算工伤,违章操作不影响工伤认定。根据规定,以下情形应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。山东载熙律师事务所曲长城律师解析:首先,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;都可以认定为工伤。其次,如果因为是故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的,那么不得认定为工伤。因此,从工伤认定的积极性条件和禁止性条件来看,只要是在工作时间、工作场所和因工作原因受伤,同时也不在禁止性条件内的,就可以认定为工伤,换句话说,工伤的认定不论是否违章。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。曲长城律师简介咨询热线:18561186721,曲长城律师,中国法学学会会员,曾在党政机关、事业单位工作十余年,现执业于山东载熙律师事务所,努力不负期待,信任成就未来!