高潜人才特质:FAST模型
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发布时间:2024-10-19 06:57
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热心网友
时间:2024-12-02 08:46
优秀领导人的特质包括具备高潜质,能担任企业高级别领导者,与组织有同盟感。高潜质主要体现在四个方面:践行抱负、敏锐学习、人际通达和跨界思考。
践行抱负意味着渴望承担更大责任,追求职业发展空间,愿意投入时间和精力去实现目标。
敏锐学习表现为好奇心强,愿意持续学习新知识,并将其应用和总结。
人际通达涉及洞察他人需求,以令人信服的方式影响他人,激发潜能。
跨界思考则是从多角度、跨领域思考和解决问题,以更全面的视角审视问题。
成功的基础在于优秀人才认同组织发展方向,愿意与组织共同成长,从心理和行动两方面与组织达成同盟。