被辞退如何索要加班费
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发布时间：2024-10-18 00:02
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被辞退后还可以要加班费吗
在职期间加班的话，单位应该根据实际情况支付加班费，如果在辞职后还没有支付的话，可以持加班记录等实际证据和单位协商要求支付，或者申请劳动仲裁。 被辞退后还可以要加班费的。在职期间加班的话，单位应该根据实际情况支付加班费，如果在辞职后还没有支付的话，可以持加班记录等实际证据和单位协商要求支...
被公司辞退可以赔偿加班费吗?
劳动者被用人单位辞退后也是可以依法索要加班费用的，那么加班费用和辞职也是两回事，在离职后的一年内有证据能够证明加班行为后，劳动者都是可以向用人单位索要相应的加班费用，当用人单位不支付加班费用后也是可以通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径维权。 一、被公司辞退可以赔偿加班费吗?劳动者离职后，只要...
被辞退如何索要加班费
双方协商，向劳动保障监察部门投诉举报、进行仲裁、诉讼等。首先，劳动者和用人单位应当充分协商，用人单位应当按照法律的规定足额的支付加班费。这是任何纠纷最快的解决方式，也是无讼是求的体现。其次，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单...
公司常年加班被辞退可以主张什么赔偿
公司常年加班被辞退可以主张加班费和辞退经济赔偿金。不过被辞退要有证据的，比如说领导跟劳动者微信的截图，或者是公司人事部下达的通知单，有证据就可以主张双倍的经济赔偿。这些赔偿可以先跟用人单位进行协商一下。 一、公司常年加班被辞退可以主张什么赔偿 1、工龄工资的计算方法：每满一年支付一个月工...
公司辞退加班费怎么赔偿
劳动者离职后，只要在一年之内提出，并且有加班证据的，劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。公司辞退员工，不管是合法还是违法辞退，员工已经加班的工资，用人单位都不得克扣的，必须要支付，如果用人单位故意不支付，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。《劳动法》第四十四条...
被辞退后加班工资怎么计算
一、被辞退后加班工资怎么计算被公司辞退的加班费的计算如下：1.在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2.在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3.在法定休假日工作的，应当按照不低于日...
辞退员工加班费如何核算?
分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。如果说用人单位在辞退了员工后也是需要支付加班费用的，此时也是可以在一年内通过劳动仲裁的方式来索要加班费用的，那么当事人通过劳动仲裁索要加班费用时也是需要提交一定的证明材料，通过这些材料来证明自己的诉讼请求。
被辞退后还可以要加班费吗
被辞退后还可以要加班费吗 法律分析：劳动者离职后，只要在一年之内提出，并且有加班证据的，劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。法律依据：《...
离职后还可以索要加班费吗,对加班费的规定是怎样的?
离职后一年内可以向用人单位索要加班费用。劳动争议申请劳动仲裁的时效期间为一年，加班费用属于劳动争议，可在离职后一年内请求用人单位支付。请求加班费用的需要搜集相关的证据材料，比如用人单位的作息时间通知、考勤记录等文件。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效...
解除劳动合同后能否把公司刻扣的加班费一起要回来
解除劳动合同后能否把公司克扣的加班费一起要回来，用人单位不支付，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生...
