台风来了,我还上班有加班费吗?
发布网友
发布时间：3小时前
我来回答
共0个回答
台风来了,我还上班有加班费吗?
如果部分劳动者因抗台风或工作需要而继续上班，从法律角度讲，这不算作延长工作时间和休息日加班及法定节假日加班，用人单位无需支付加班工资。然而，考虑到公平和员工积极性，用人单位可自愿给予补助。《劳动法》第四十三条至第四十四条规定了工作时间延长、休息日和工作日加班的工资报酬标准。台风的形成过程...
台风应急响应,停工期间还要上班算加班吗?
台风应急响应停工期间上班，不属于休息日，法定假日和延长工作时间的不算加班。台风应急期间，当地政府发布停工令的，因为属于不可抗力原因，不是劳动者的原因造成的停止工作，根据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付工资报酬。但对于因为抗台风或者工作需要，部分...
台风天停工带薪吗
法律分析：依据相关法律规定，台风天当天不是假期，是特殊天气导致的停工歇业，由于不是延时加班、休息日加班及法定节假日加班，无需支付加班费。同时，台风天当天不上班的，也不应因此扣减基本工资。台风应急响应停工期间上班，不属于休息日，法定假日和延长工作时间的不算加班。法律依据：《中华人民共和国...
台风天上班有三倍工资吗
法律分析：没有，根据我国劳动法规定，只有在法定节假日期间用人单位要求劳动者加班的，才需要向劳动者支付三倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的...
我们公司台风天放假是有工资的,但是在台风那天有几个有上班的员工怎么算...
因遭遇强台风而放假是企业行为，公司安排部分员工休息，仍需支付休息员工的基本工资。当天安排上班人员的工资正常发放，既不需要计算加班费，也不需要额外支付一天工资。
...休息日正常上班但不给双倍工资,是否违反劳动法?
加班是指用人单位在法定工作时间之外，延长工作时间。台风属于不可抗力因素，因为受台风的影响，用人单位把周二周三与周六、周日调休，符合法律规定，用人单位并没有延长工作时间，无需支付加班费。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：...
老板要求台风加班!
怎么可以这样啊，你不加班直接走也没关系的，是有文件规定的不上班或者迟到也是休假的！在说昨天那么风雨交加的，女孩子做那些是是挺危险的，
9月23刮台风的那天停工,出勤是怎么算的?
按法律，他们平时放假了，也可以周末来补！只是他们一般平时不放假而已。一小部分不懂劳动法的普工什么也不会，好逸恶劳，梦想天上掉馅饼，还对公司提出非法要求.按劳动法，是你的，你就该争取，不是你的，就不要梦想天上掉馅饼白送给你。
台风将登录海南,单位会放假么?
也会觉得挺开心的，毕竟不用上班这个事情谁都快乐，而且要是工资能够照常发的话就更好了。台风有利有弊，主要是看他的台风强度时候多大，一些轻微台风如果来到内陆地区的话，也是内陆地区的一种福利，会给炎热的天气带来一阵凉爽。但是我觉得不管怎么样还是要时时关注天气预报，毕竟生命安全最重要嘛。
刮台风没去会扣工资吗
法律分析：如果是单位安排不上班的，单位可以调休处理；如果单位也不进行调休，那么单位是不能扣月薪制人员的工资的；如果是计件工资，只要满足发的工资高于当地最低保障工资就可以了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班...
