工伤后再回去上班几年后再离职能有赔偿吗
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发布时间:2024-10-23 22:56
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热心网友
时间:2024-10-26 06:46
因患职业疾病身体康复并在该单位继续工作满两年之后选择离职,属于正常的个人决策行为,无需承担任何用人单位方面的赔偿责任;
然而,若源于用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条列举情况中的某一项或者多项因素,引发劳动者本人无法接受且*选择单方面解除劳动合同,那么用人单位理应依法向劳动者支付相应的经济补偿金。具体而言,根据劳动者在该用人单位持续工作的时间长度来计算,每超过一年的工龄,就须向劳动者发放一个月固定工资额度的经济补偿金。