工作干半个月了手里没零花了即将转业老板对我很好我该不该要工资?
肯定要的啊，那是你自己应得的！对你好的话。你不要他也会给的！
老板对我很好,但三个月没发工资了,我该怎样选择?
一、公司连续3个月不发工资，要不要辞职？的确，今年以来相信普通人谈论得最多的话题，便是不要轻易离职。因为，目前的大环境并不是太好，因为疫情而关闭的公司也不在少数，可以说，如今能够有一份稳定的工作，已经足以让人羡慕了。但是，如果公司已经连续3个月没发工资的话，那要不要离职已经不再是...
老板对人很好却赚不了钱,我该不该留下?
如果你个人真的喜欢这个行业的话，就留下来吧。而且老板对你这么好，真的热爱的话就不在意工资的多少。而且老板对人很好，就说明他其实能力还是非常不错的，懂得去体贴员工。而如果你不热爱这个行业，只是用这个行业去谋生的话，建议还是不要留下。如果你还有点喜欢这份工作的话，个人觉得如果是300/500...
没签合同,干了半个月,辞职给工资吗?
不合法。虽然不合法,但要看你是怎么走的:如果你辞职报告给他一个月后走的,那么他就不能扣钱;如果你说走就走,那么老板扣点钱也算是合理的了。虽说你没签合同,但只有证据证明你是该公司的员工就行了。证据就是厂牌、上岗证、工资单等等,其中工资单是最主要的。 没签合同,干了四天,辞职时公司不给工资 劳动...
我在厂里干了十多天不想干了老板该拿工资给我吗?
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
我是朋友介绍进厂的干半个月我就不干了老板说不干满月没工资我如果检...
听到老板这么说，气的我们7个员工一起辞职了，说要去告老板，过了一个月，我们才拿到工资，在工厂里的工人还是没有发。不过最后苦了车间主任了，没人干活了，一时招不到人，他就私下跟我们说，再去干几天，招到人了再走，我们都拒绝了，就在那时候，老板接了几个单子，赶不出来货，只能干跺脚...
我是临时工干了半个月辞职老板说给我了二百块钱说是借我的生活费...
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
老板对我很好,到月底了该发工资了,可能是老板忘了,一直没提发工资,我...
不要正面跟老板说，同事之间提醒，当然要让老板能听到。万一老板装做没听到的话，就只能直接了当地问了。1、可以适当的询问还不给，尤其遇到有些不讲信用的老板企业,在超期不超过15天之内我认为如果有固定期限。2、如果超过就有必要催要了，你主动要了，我现在发现只有主动的人才不会被欺负，下定离开...
领导对我很好,辞职要怎么说出口呢?
然后说说你会站好最后一班岗，等把手头的工作全部交接完成了再退的，肯定不会影响公司的工作进度。相信这样的表达，领导也是没有阻拦你的理由。然后再正是的递交辞职申请。等你走人的那天，可以送领导一个小礼物，以此表示感谢。虽然不在一起工作了，但是私底下大家还是能做朋友的。
...想辞职不干了,可是老板不同意我走,说要走就没工资...
1、了解你公司的辞职工作程序，按程序提出辞职，按要求办理交接，待一个月后走人；2、如果不给你工资，你就去劳动局起诉，申请工资及补偿；3、能沟通就沟通和平解决，要注意的是要按照程序，不要让公司抓住了你 旷工、严重违规等证据；4、相关说明：国家法律明确规定，企业不能克扣员工工资，克扣工资要...
