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五险一金中的生育险怎么用?

发布网友发布时间：2024-10-01 08:52

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热心网友时间：2024-10-03 07:20

五险一金中的生育险是社会保障体系的重要组成部分，它为劳动者在生育期间提供经济支持和医疗服务。生育保险的主要作用在于保障女性职工在怀孕和分娩期间的权益，包括支付生育津贴、生育医疗费用以及计划生育手术费用。男职工同样享有陪护假福利，期间的工资由生育保险支付。

要享受生育保险，职工必须与单位建立了劳动关系，并由企业负责缴纳。通常情况下，生育保险的缴费比例不超过工资总额的1%，由生育保险基金负责支付相关费用。职工可以通过社保卡号在人力资源和社会保障局官方网站查询自己的生育保险权益。

生育险的支付范围包括生育津贴，即产假期间的工资补贴，如果津贴高于实际工资，单位不能克扣；若低于实际工资，差额部分由单位补足。此外，生育医疗费用包括产前检查和生产过程中的费用，本地和非本地职工待遇相同。但请注意，享受生育保险需连续缴费满一年，且生育后还需继续缴费，中断缴费将影响后期的计划生育福利。

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