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北大方正人寿p800项目,储备营业处经理,靠谱吗?

发布网友发布时间：2024-09-26 17:15

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热心网友时间：2024-10-08 11:08

北大方正人寿P800项目的实际情况如何？这里分享一下个人的体验。确实，对于想在销售领域获得收入的人来说，建立强大的人际关系网络是关键。公司刻意设置了6轮面试的流程，旨在提升形象，使之看起来更为正规。尽管公司宣称需要大学文凭，实际上，高中文凭的员工也能被接收。

进入公司后，你会发现其运营模式与众多保险公司相似。我曾在该公司工作一年，最初被灌输了强烈的销售观念，每天的任务就是通过电话吸引新人。然而，随着时间推移，我开始对公司的承诺产生了质疑，感觉公司并未像预期那样提供优厚待遇。实际上，公司鼓励员工拉拢朋友和熟人加入，以此作为赚取佣金的方式。

离开公司后，我感到身心轻松了不少，但同时也意识到销售工作的压力之大。每天晚上难以入眠，而任务压力促使我寻找朋友或熟人进行业务合作。有时，甚至需要自己贴钱完成任务。尽管如此，我没有从中获得预期的收益，反而感觉被欺骗了一年。这一经历对我的个人成长产生了影响，也让我认识到销售行业的实际情况。

当然，也有员工通过努力成功赚取了收入。这取决于个人的能力和心态。如果你愿意接受这种挑战，并做好了承受压力的准备，P800项目或许可以成为你人生的一次宝贵经历，同时也是对自我能力的一次考验。

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