男子应聘因户籍遭拒,遭遇就业歧视怎么办?
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发布时间：2024-09-25 21:46
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时间：2024-10-04 16:44
今年9月7日，河南一90后小伙在某招聘平台上给猎头公司投简历时，被对方以企业不要河南户籍的员工回绝。涉事的公司回应称，该应聘要求为企业告知的规定，确实有部分企业在招聘时有地域要求。
招聘限制地域违法吗？
涉事公司的这种因为户籍问题就限制录取劳动者的做法是违法的，这属于一种就业歧视行为。因为就用人单位来说，不可以基于地域、性别等与“工作内在要求”无必然联系的因素对劳动者进行无正当理由的差别对待，否则就是就业歧视；而就业歧视显然是违法行为，所以涉事公司的做法是违法的。
《劳动法》第12条规定：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
《残疾人保障法》第34条规定：在职工的招用、聘用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面，不得歧视残疾人。
《就业促进法》第3条规定：劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
遭遇就业歧视怎么办？
求职者如果遇到用人单位存在就业歧视行为，可以向劳动部门进行举报，也可向人民法院提起侵权诉讼，以维护自身合法权益。平等就业权涉及劳动者的人格尊严和意志自由，属于一般人格权，对劳动者平等就业权的侵害，会使劳动者在就业竞争中处于劣势，会感到自己的人格、自尊被无端地伤害，产生一种严重的受侮辱感，会在不同程度上对劳动者精神造成损害。劳动者可以主张精神损害赔偿，要求用人单位赔偿精神抚慰金及合理的维权支出费用。
对于企业在招聘中的歧视行为，劳动行政部门是可以给予警告，责令改正的；对给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任，严重者需要承担相应的刑事责任。
不管是生活当中，还是在就业领域中，歧视是一道不该筑起的高墙。 当我们在遭遇就业歧视时，无需忍让，要及时通过法律维护自己公平就业的权利，对就业歧视坚决说“不” ！
男子因户籍问题求职被拒,就业歧视违法吗?
求职过程中，劳动者如果遭遇就业歧视，可以依据自身的损失要求用人单位承担责任例如经济赔偿、赔礼道歉等；如果发现用人单位发布了含有歧视性的招聘信息，劳动者可以向有关行政部门投诉举报。如果在工作中受到了就业歧视，且被单位违法解除了劳动合同，可以向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁，或向法院提起诉讼...
河南一小伙求职因户籍被拒了!就业中遇到不合理对待该如何处理?
去劳动部门进行投诉。其次就是有很多网友在讨论这件事情的过程中，其实都觉得这名小伙应该选择拿出相关的证据去劳动部门进行投诉。因为无论是在任何情况下，任何企业在进行招聘的过程中都不应该对应聘人员所在的户籍进行歧视。而且这种启示也会给相关的应聘者带来很严重的心理创伤。所以只有通过去劳动局进行投...
网友称应聘人事岗位因单身被拒,遭遇就业歧视我们该怎么办?
如果我们在工作的时候遭遇到了就业歧视，我们需要第一时间保留自己被歧视的原始证据，更需要把这种现象举报到劳动部门。从某种程度上来讲，现代社会会充分保障劳动者的基本权益，同时也会严厉打击这种就业歧视的问题。对于任何一家公司来说，公司不得以私人原因而拒绝应试者，因为这个行为不仅会伤害应试者的面...
就业歧视如何应对才好?
3. 投诉与举报：向相关部门投诉或举报歧视行为。在中国，可以向人力资源和社会保障部门、妇女权益保障部门、劳动仲裁委员会等机构投诉。4. 借助社会力量：利用媒体、社交平台等途径，曝光歧视行为，引起社会关注，形成舆论压力。同时，可以加入反歧视的组织和团体，寻求支持和帮助。5. 调整心态：面对歧视，保...
小伙求职因河南户籍被拒,猎头公司是如何回应的?
另外，需要明文说明一点，我国法律是有明文规定，不能进行地域歧视，这样做是违法，必要的时候应聘者可以拿起法律武器保护自己的。03、总结。希望通过这件事，让应聘更加流程，可以设置要求条条框框，但是地域歧视真的要取消，每个人的就业权利都应该受到保护。
苏州一公司涉嫌招聘歧视,应聘者遭到地域歧视可以如何处理?
企业存在就业歧视行为，已违反《劳动法》的相关规定，劳动者可以进行举报活对该公司提起诉讼。首先可以收集该公司存在歧视的证据，拟好起诉状准备起诉。或者委托律师准备起诉，主要针对侵犯自己的名誉权或者花费资金比较多的场合，这个时候记得把自己的损失以及聘请律师的费用/其他成本一并计入，寻求法院支持。此...
河南小伙求职因户籍被拒!公司的这一行为合法吗?
1，公司在招人的时候更应该一视同仁，做到公平公正公开，避免免人歧视。公司在招人的时候，更应该结合实际的情况，对于应聘者来说更应该做到一视同仁，确实做到公平公正公开，避免给一些求职者带来的一些歧视行为。而对于求职者来说，如果在面试环节遇到歧视人格侮辱的行为，也可以在第一时间向有关部门进行...
就业歧视怎么办?
2、学会应对可能遭受的歧视。平时树立“职业面前人人平等”的观念，树立自信，不随波逐流。可以找做HR的朋友进行咨询，对自己的求职方向、求职技巧进行指导，发现自己的长处或缺点，以及在求职中可能遇到的哪些歧视，然后从容面对。3、在遭遇歧视时要学会据理力争，必要时诉诸法律，维护自己的合法权益。而...
去面试因为身材太胖被拒绝,算歧视吗?违反劳动法吗?可以维权么?
二、遭遇就业歧视该如何维权 在求职过程中遭到就业歧视，可以以平等就业权遭受损害为由向当地法院提起诉讼，当然要提前收集证据：①电话录音、谈话录音、短信微信、电子邮件等证据（用于证明存在就业歧视的事实）②求职面试支出的交通费、住宿费等费用发票等证据（用于证明求职面试支出的直接费用损失）另外，员工...
小伙求职因是河南户籍被拒,学历好不如户籍好吗?
回到本事件中，浙江这家企业的做法当然是构成了就业歧视，当地的劳动监察部门肯定应该进行查处并处罚。但是单纯从打官司的角度来说，我预计这个姑娘的诉求则很难得到支持。一般常见的诉讼请求是要求该企业公开赔礼道歉，并象征性赔偿一块钱。毕竟这种精神伤害很难认定。另外，很难想象在如今，还有企业有这样...
