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工伤拿了四残疾证单位会有什么福利待遇吗

发布网友发布时间：2024-09-26 05:48

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共4个回答

热心网友时间：2024-11-08 07:05

请看《工伤赔偿标准》http://baike.baidu.com/view/2001275.htm#1_2
单位没有任何福利，而是由社保局每月支付伤残津贴（工资的75%），如果同时做了生活自理能力鉴定还会有护理费。

热心网友时间：2024-11-08 07:04

有补贴

热心网友时间：2024-11-08 07:01

残疾人应该有个个税减免，具体可以问下当地税务。北京市是有这个政策的。另外，企业按比例聘用残疾人职工可以减免残疾人保证金。企业可视情况按月给予一定的残疾人津贴，此项并无硬性规定。

热心网友时间：2024-11-08 07:07

职工工伤四级，按照规定，发给一次性伤残补助，退出岗位，保留劳动合同，按月领取伤残津贴，到退休年龄办理退休。没有其他福利待遇。
　　根据《工伤保险条例》规定:
　　第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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