十年工龄十天年假民营企业可以有五天不给不违反劳动法吗?
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发布时间：2024-08-28 02:01
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热心网友
时间：2024-08-28 02:16
违法、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
《职工带薪年休假条例》
热心网友
时间：2024-08-28 02:12
十年工龄年休假10天，用人单位不给其中的五天违法，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。
《职工带薪年休假条例》
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
《劳动保障监察条例》
第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
十年工龄十天年假民营企业可以有五天不给不违反劳动法吗?
违法、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。《职工带薪年休假条例》
公司年假总共5天,不能一次性休完,这样的规定违法吗?
公司年假总共五天，不能一次性休完，这样的规定不违法。法律分析根据相关法律条例规定，年假是按单位安排的，单位有权利，所以不能连续休年假并不违法。年假是指给员工放年假。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作一年以上的，可以享受带薪年休假。用人...
新的劳动法员工在满一年未慢十年的工龄内规定年假必须是5天吗?还是...
5天是法定的，绝对不能少于5天，要是你们单位好的话，可能会给的更多，但不能少了5天。《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
...公司规定工作一年后才有5天年假,这符合劳动法吗?
新公司违法。不符合企业职工带薪年休假条例和职工带薪年休假实施办法的规定。带薪年休假的工作年限是按照所有工作单位的总工龄来算的，只要在所有工作单位工龄满一年就有五天年假，你的工龄满十年不满二十年，就应该有十天年假。入职新公司的第一年的年假天数是入职日到12月31日的天数除以365，再乘以基准天...
劳动法中工龄10天的辞职如何计算?
10天的工龄假的计算方式：如果劳动者的工龄已满10年不满20年的，则有10天的年休假；如果其工龄已满20年的，则有15天的年休假；如果其工龄已满1年不满10年的，则有5天的年休假。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的...
在不同城市买满十年社保有十天年休假吗?
根据中国的《劳动法》规定，职工在用人单位工作满一年，可以享受带薪年休假。具体休假时间根据工作年限有所不同。工作满一年不满十年的，年休假为五天；工作满十年不满二十年的，年休假为十天；工作满二十年的，年休假为十五天。关于您的情况，您在中山市和东莞市累计购买了12年6个月的社保，根据规定，...
哪年实行休十天年假?
十年以上工龄年假通常为10天，部分福利待遇好企业，劳动者可以享受更多天的带薪休假。年假：指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假...
我2010,01,19日进入公司工作,现在应该享有几天年休假?
你在该公司的工作年限已有三年，劳动法规定年假不可累积使用，但公司有义务给你每年5天假期，如果是你本人自动放弃，公司应该保留你书面自愿放弃年假的申请，如果因为工作原因不能休息的，公司有义务在自然年结束的最后一个月把5天年假计算为工资发放给你。综上所述：如果公司不能提供你书面放弃年假的申请...
新劳动法中员工是不是要在同一单位满十年才亨有十天年休假?_百度...
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。立法原则 立法宗旨非常明确，保护劳动者的权益 《劳动法》与《劳动合同法》，是前法与后法，旧法与新法的关系，按照《立法法》"新法优于旧法"的原则，《劳动法》与《劳动合同...
2024劳动法年休假规定 最新劳动法年休假规定连续工龄
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。最新劳动法年休假规定连续工龄 根据最新的《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者连续工作满一年即可享受带薪年休假。具体的年休假天数和实施细则则由国务院另行规定。这意味着，无论是...
