工地老板辞退我可以要全部工资吗
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发布时间:2024-08-30 12:01
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时间:2024-08-30 12:14
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。
如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
工地老板辞退我可以要全部工资吗
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动...
老板无理由辞退我有权要回工资吗?
如果你没有过错的情况下,不但可以要回工资、还有权要求经济补偿金。老板合法辞退,应当支付经济补偿金,按照本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准。老板违法辞退,应当支付双倍经济赔偿金。劳动者如果存在过错,老板辞退,无需支付经济补偿金。 但是付出劳动的工资还是应当支付。
老板辞退我可以让他当天给我结算工资吗
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被辞退可以要求立即结清工资吗
公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的,准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资,即便是因为员工自身的过错被辞退的,除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失,否则不能无故克扣员工的工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动...
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通常情况下来说,大多数公司针对于主动辞退的员工,是不会全部结算工资的。但是如果说公司方面,单方面的辞退员工的话,那么这个时候员工是可以正常的索取以工作的工资的。要考虑到实际情况,因为被辞退人员在公司主动辞退之后,如果没有获得这些工资报酬的话,可能在之后的过程中再想讨薪的话会变得异常困难...
老板口头辞退我能要到赔偿吗
可以请求补偿。一、辞退员工的赔偿:1、无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。2、合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。3、单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。4、员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。5、在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。
突然被辞退可以要求当场结工资吗
可以。公司要突然辞退劳动者,可以马上拿到工资,解除劳动合同当日应该结清工资。在我国的用人单位和劳动者的关系的处理中,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时也应当立即支付相应的工资。根据《工资支付暂行规定》...
我在工地干了两个月。突然被老板辞退,如何处理恰当呢?
1,如果有合同,按合同办。2,如果没合同,或者合同明显不公正,先协商,争取拿到2个月的工资+1个月的补偿(如果有1个月的有偿通知期则可以不补偿)。如果协商不成功,搜集证据向劳动监察部门举报。
老板辞退我我应该怎么要补偿?
老板辞退我我应该如何要补偿就要结合实际情况来确定;一般单位在解除合同时不存在违法的行为,那么就会按每工作满一年支付一个月的工资给予补偿,如果存在违法的情形,就会按二倍的工资来支付。 一、老板辞退我我应该怎么要补偿?老板辞退我我应该如何要补偿要结合劳动者的具体情况来确定;按《劳动合同法》...
在劳务公司上班4个月,因为钢筋验收,跟老板发生口角,老板要辞退我...
老板如果辞退你不给工钱,你可以去当地的劳动部门反映,也可以向当地的村委去反映,他们都会为你讨要工资,因为老板辞退工人不给工资是违法的,只要你没有发生重大的事故,老板一定要给钱的