...错误被公司开除了,时隔一年了,请问还能跟公司打官司吗?
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发布时间：2024-09-05 07:33
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热心网友
时间：2024-09-30 01:25
你老公在一个化纤厂工作了16年。因为犯了点小错误，被公司开除了。时隔一年了，现在还能跟公司打官司吗？这个应该还是可以的，一般来说一般案件的应诉期都会拿到两年或者两年以上。像你这几隔了一年的话还是应该可以去法院和那个公司打官司的。但是如果是你是犯了错误被公司开除的话，那么我估计你打官司也不一定会胜诉。但是官司还是可以打的，打不打得赢只另外一回事了。
热心网友
时间：2024-09-30 01:20
被公司属于劳动纠纷，劳动仲裁的时效为一年，过了一年是不受理的，但你如果认为公司开除违法，侵犯的你的合法权利，你可以在三年内向法院起诉，这是《民法典》最新规定的时效。
热心网友
时间：2024-09-30 01:24
工作十六年了只要不犯罪公司不能开除，犯了点小错误属于犯规可给予除分，也不应该开除时隔一年后可以和公司打官司
热心网友
时间：2024-09-30 01:18
如果对“老公在一化纤厂工作十六年了，因为犯了点小错误被公司开除了”有异议 ，可以向公司提出。
如无法达成共识，就形成劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
但申请劳动仲裁是有时间限制的，即《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的如下规定：
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
建议参照上述规定，确认是否还在仲裁时效内，以确认是否提出仲裁申请。
热心网友
时间：2024-09-30 01:26
时间已经过去太久了，打官司也是没用的。况且本身的话，是你老公犯了错误在先。所以才会被开除。
我老公在一化纤厂工作十六年了,因为犯了点小错误被公司开除了,时隔一 ...
这个应该还是可以的，一般来说一般案件的应诉期都会拿到两年或者两年以上。像你这几隔了一年的话还是应该可以去法院和那个公司打官司的。但是如果是你是犯了错误被公司开除的话，那么我估计你打官司也不一定会胜诉。但是官司还是可以打的，打不打得赢只另外一回事了。
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我在一家公司上班都2年了,到今天他无故开除了我.我没有和他签同合.我...
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1、你在不知情的情况下被开除了。2、开除你的是什么理由？有没有证据？构不构成开除的地步（违反纪律也是有大有小的，小的只能构成罚款不能构成开除的）。3、如果你的开除成立，要看你的错误程度了，如果违反的是国家法律法规或是公司里的重大事情是不给赔偿的。但要是无经济损失的是要给赔偿的。
如果因为工作的事情跟同事打架而被公司开除打官司能赢吗
首先你要看公司是否有对于打架进行处理的规定，且该规定是通过员工民主通过公布过的。如果没有相应规定，公司提前解除合同需要给予赔偿。建议找公司工会给予调解或去劳动部门申请进行劳动仲裁处理。对劳动仲裁不服的可以起诉。
被公司开除后打官司期间,得了精神病,能再次起诉公司吗?
1.医疗期内职工因为患病或非因公负伤停止工作治疗休息室不能接触劳动合同的 。2.根据员工实际参加工作的年薪和在本单位工作的年限来确定医疗期限。3.实际工作年限十年以下，本单位工作年限五年以下，治疗期限为三个月，本单位工作5年以上，治疗期限为六个月；4.实际工作年限十年以上，本单位工作年限5年...
我在公司消极怠工被警告开除,但是没签打官司会赢吗
签合同 你也赢不了 用人合同的细则 也会让你输的
赴新加坡劳务第一天被公司开除,中介让先回国,然后再给换个工作。一年...
你是死人那？问你那个中介？这种事有2办法，要么你自己打官司，拿你们的合同，也可以去经侦大队报警，他们管这事，普通报警都不管
以前的同事打官司赢了领到了辞退补偿金,我没有打官司,能去找公司...
可也额完全没有问题。你可以去找公司，要，但是公司给不给就是另一回事了？因为诉讼的压力和协商的压力是不同的。诉讼有强制执行力。协商。不一定跟你。
