请问哪些情况下我可以要求和公司签订无固定期限的劳动合同?
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发布时间：2024-09-05 19:22
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哪些情况下劳动者可以要求签订无固定期限的劳动合同
1. 如果用人单位在劳动者入职后一个月内未与劳动者签订书面劳动合同，那么一年后，劳动者有权要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。2. 如果劳动者与用人单位连续签订了两次固定期限劳动合同，并且在第三次续签时，劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，那么劳动者有权...
单位在什么情况下必须与员工签订无固定期限劳动合同
只要用人单位与劳动者协商一致,没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段,符合法律的有关规定,就可以订立无固定期限劳动合同。 第二 (二)在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。 无固定期限合同一经签订,双方就建立了一种相对稳固和长远的劳动关系,只要不出现法律规定的...
签劳动合同用人单位签固定期限好还是无固定期限好?
应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，...
劳动合同一次最长可以签几年?
1. 劳动合同的期限没有最长限制，双方当事人可自行决定合同的期限。劳动合同可分为固定期限、无固定期限和单项劳动合同。2. 法律并未规定劳动合同必须签订几年的期限，这取决于用人单位和劳动者的协商。用人单位可选择与劳动者每年签订一次合同。但当劳动者与用人单位签订第三次合同时，劳动者有权要求签...
可以在一个公司上班的第二年签无固定期限合同吗?
一、可以签订：用人单位与劳动者协商一致，可以签订无固定期限劳动合同；二、应该签订：用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同有3类：1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的。这10年自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同实施前的工作时间；2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立...
...但是公司还是不给我签订无固定期限劳动合同,而是签订了一份三年的...
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动...
工作满15年的但公司不和我签订无固定期限劳动合同我该怎么办?
除了双方协商一致，订立的无固定期限劳动合同之外，符合以下四种情况的，企业与劳动者就可以签订无固定期限劳动合同。一是劳动者在该用人单位连续工作满十年的；二是用人单位初次实行劳动合同制度，或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；三是已经...
有20年工龄的职工可以要求与单位签订无固定期限劳动合同吗?
对于劳动者来说，签订无固定期限的劳动合同，除因法定终止、解除劳动合同的原因外，用人单位如果提前解除合同就要承担赔偿责任，对于老年劳动者来说，一份稳定的劳动关系更有保障。在现实中，很多企业因破产、经济困难等原因需要裁减人员时，一般都会先裁老年劳动者，如果签订了无固定期限的劳动合同，用人单位...
在公司工作了12年,公司现在要求我签1年的合同。
回答：《劳动合同法》第十四条第二款中规定的第(一)项情形是“劳动者在该用人单位连续工作满十年的”,在这样的条件下“劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同”。也就是说这并不意味着连续工作满十年的,双方签订的一定是无固定期劳动合...
工作满十年,要求单位签无固定期限劳动合同,单位不同意,劳动仲裁的话...
1、劳动者在用人单位连续工作满10年的，可以要求用人单位续签无固定期限劳动合同。用人单位不得拒绝。如果用人单位不同意签订无固定期限劳动合同，则要向员工支付经济补偿。2、如果劳动者在工作满10年时与用人单位的固定期限劳动合同尚未到期的，应该在该固定期限劳动合同到期后提出续签无固定期限劳动合同。3...
