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长期小时工劳动法规定

发布网友发布时间：2024-09-05 11:44

共1个回答

热心网友时间：2024-09-29 03:51

1. 劳动法并未对小时工的工资水平做出具体规定，但明确了小时计酬标准，不得低于当地政府规定的最低小时工资标准。
2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条，非全日制用工的双方当事人可以随时通知对方终止用工关系。在这种情况下，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
3. 依据同法第七十二条，非全日制用工的小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
4. 此外，非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五天。

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