试用期做了半个月是否有工资 试用期做多久才有工资
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发布时间：2024-08-17 13:47
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时间：2024-08-17 14:44
试用期做了半个月有工资。《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
试用期做了半个月是否有工资 试用期做多久才有工资
试用期做了半个月有工资。《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
员工干了半个月离职有工资吗
法律分析：员工干了半个月离职当然有工资，工资根据员工工作天数来确定应发工资额。按照一般情况，员工只工作半个月，应该还在试用期内，试用期内辞职，只要提前三天就可以了，单位应当支付工资。如果用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和...
试用期工作半个月辞职有没有工资
试用期工作半个月辞职也需要发放工资。没有劳动合同拖欠工资可以依据打卡记录、工作服装、工作过程中交流的信息、同事的相关证明来证明和公司的劳动关系。一般拖欠工资则需要支付百分二十五的经济补偿金。 一、试用期工作半个月辞职有没有工资 试用期工作半个月辞职也需要发放工资。只要劳动者在单位上班,实...
工作半个月辞职能拿到工资吗
工作半个月辞职能拿到工资。工资根据工作天数来确定应发工资额。按照一般情况，工作半个月，应该还在试用期内，试用期内辞职，只要提前三天就可以，单位应当支付工资，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。、作为劳动者如何维护自己的合法权益1、依法签订...
试用期干了一个月辞职有工资吗?
试用期干了一个月辞职有工资，试用期一般是需要提前三天通知用人单位，可以拿到属于自己的工资，用人单位也不能随便的进行扣克劳动者的工资待遇，具体情况下可以双方协商达成一致后来进行处理。 一、试用期干了一个月辞职有工资吗?试用期干了一个月辞职有工资，要提前三天提出，并需要给工资;而且用人单位...
上班半个月辞职有工资吗
法律分析：有的，工资根据工作天数来确定应发工资额。试用期内，劳动者提出离职分三种情况处理：1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（按照每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据...
试用期里做了半个月就辞职能否拿到半个月的工资?
劳动者试用期半个月是有工资的，如果用人单位拒绝支付 其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者...
在试用期内上班半个月就辞职的话有工资吗
试用期半个月没有通知公司辞职能要工资吗? 1、试用期必须通过劳动合同予以约定，没有签订劳动合同的，试用期不成立。 2、根据《劳动合同法》的规定，劳动者自己提出解除劳动合同的，用人单位无需支付补偿金；但是当月工资还是要支付的。另外，由于单位没有和您前订劳动合同，因此根据《劳动合同法》的...
试用期几天内才有工资
法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时，法律对于试用期期限也是有规定的。劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期...
试用期一个月,实际做了半个月自动辞退有工资吗?已经入职
领导他批准你辞职的话那就有工资啊，如果他不批准你辞职你自动走的话，那就没有工资的。只要领导签了字都有工资。
