员工发生了工伤公司故意申请伤残怎么办
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发布时间：2024-08-17 19:37
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时间：2024-08-30 04:01
协商或者举报。根据查询找法网。
1、公司不配合职工的工伤司法鉴定，职工可以采取协商，申请调解、向劳动局举报等处理办法。
2、《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
员工发生了工伤公司故意申请伤残怎么办
协商或者举报。根据查询找法网。1、公司不配合职工的工伤司法鉴定，职工可以采取协商，申请调解、向劳动局举报等处理办法。2、《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
公司私自申请领取工伤待遇违法吗怎么办
是属于违法的，员工在住院期间工伤保险基金报销时会给予一定的生活补助费，单位应该支付给员工本人。如果因为工伤待遇问题和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。如果单位提前垫付，那么单位是可以自行扣除的。依据《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一...
为报工伤跟公司闹翻,以后公司不赔偿,或故意刁难怎么办
可以自己携带材料申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明等。用人单位拒不赔偿的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职...
员工不配合单位再次申请伤残鉴定怎么办
用人单位申请复查鉴定工伤职工不配合可以停止工伤保险待遇。《工伤保险条例》第二十八条规定：“自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定”。用人单位申请了复查鉴定，经劳动能力鉴定委员会审查符合程序鉴定规定，通知工伤...
我的工伤伤残鉴定结果出来了,公司要去鉴定,怎么办
如单位或受伤职工本人对鉴定结果不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分，员工在劳动能力鉴定结果下达之后，应该向社保中心申请工伤待遇审核，审核通过后下发工伤待遇。【法律依据】《社会保险法》第三十八条 ...
单位要压我伤残赔偿金。 等离职后在发放。合法吗?
单位如此做法是不合法的，伤残赔偿金必须在法定的时间内及时赔付俗伤者，如果单位故意压着不付，伤者可以到当地劳动仲裁部门举报并申请帮助，保护自己的合法权益。
用人单位不认定工伤后费用由谁承担
《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在本条第一款规定的时限...
我在一家公司工作了九年,工作时间有受工伤,现在领导要调期他部门我不...
如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付...
工伤可以私了么
如果用人单位在私底下给了该员工赔偿，但是该员工再次起诉该用人单位，法院在原则上还是受理的。也就是说，当员工的所受工伤的受伤程度达到了伤残程度的话，私底下解决是不被法律所认可的。所以，用人单位在员工工伤达到伤残情况且没有给员工参保的情况，尽量不要和员工私底下解决，因为私下解决根本就是...
鉴定工伤后公司怎么办?
员工在公司发生工伤意外，先去做认定然后进行工伤鉴定，明确伤残等级。公司拒绝赔偿的，员工去劳动局投诉。 一、鉴定工伤后公司怎么办?工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则...
