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发布时间：2024-07-21 19:34
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时间：2024-08-08 19:27
衰落巨擘的中国难题：IBM福田工厂罢工剖析
IBM深圳福田保税区的工厂门庭冷清，数百名员工聚集厂门外，尽管厂内仍有500名临时工坚守岗位。罢工持续六天，反映出这家全球科技巨头在中国面临的挑战。罢工起因是IBM在出售给联想后，未充分征询员工意见，解决方案强硬，被解读为变相裁员。
员工关注的核心是薪酬福利保持现有水平的承诺，但是否建立在延长工作时间上并未明确。联想收购案还在审批中，IBM的单方面决定引发了质疑。维权律师指出，外资并购引发的劳资纠纷在中国私营企业中日益普遍，政府干预手段亟待提升。
罢工员工未能与IBM高层达成共识，公司高层的处理方式也备受指责。他们通过伪装普通员工、切断水电供应等方式试图阻挠维权，甚至伪造谈判。IBM的全球裁员计划和并购行为加剧了工厂内部的矛盾，暴露了中国在全球化进程中劳资关系的复杂性。
著名维权律师王江松指出，跨国并购不仅涉及资本和技术转移，还牵涉劳动力整合，而中国工会制度的缺失往往导致这类问题加剧。IBM罢工事件揭示了保护工人群体权益的紧迫性，成为中国面临的新挑战。
总结：解决跨国并购中的劳资冲突，是中国亟待解决的现实问题
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