如果外来人员不想让单位缴纳社会保险,怎么办?不包括辞退,有没有更好...
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发布时间:2024-07-16 10:31
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时间:2024-07-16 11:08
社保是强制的,用人单位和员工必须上,否则单位有可能被要求补交和罚款的
如果你和企业签订一个自愿放弃社保的协议,实际上是把风险转嫁给企业了,因为社保是不承认这个协议的
没有更好的办法来解决这个问题,企业参保员工也必须参保,实际上是对双方利益的保护
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
如果外来人员不想让单位缴纳社会保险,怎么办不包括辞退,有没有更好...
社保是强制的,用人单位和员工必须上,否则单位有可能被要求补交和罚款的如果你和企业签订一个自愿放弃社保的协议,实际上是把风险转嫁给企业了,因为社保是不承认这个协议的没有更好的办法来解决这个问题,企业参保员工也必须参保,实际上是对双方利益的保护 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你...
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一共有三种方式,其中,参加职工社保有两种方式:1、挂靠第三方机构,像普通上班族一样缴纳五险。通过这种方式缴纳职工社保,跟我们平常在上班时公司帮我们缴的社保是一样的。不过自己去交,连同公司缴费的部分也要自己掏腰包,除此之外,还有代缴手续费。需要注意的是,后期我们也要留意下,自己亲自登录社...
社保不交可以么 ? 有什么影响
员工不缴纳社保能辞退吗
一、员工不缴纳社保能辞退吗?对于不愿意购买社保的员工也不能辞退,但必须让职工自己写证明,表明是当事人自己不愿意买社保,并自愿承担相关后果。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,...
没给辞退员工交社保应该怎样办理
一、没给辞退员工交社保应该怎样办理第一,社保补缴。用人单位依法为员工按时足额缴纳社保,是单位的责任和义务,员工有权监督单位为自己缴纳社保。但由于处于就业等因素考虑,员工在职时不敢维权,现在辞职了,维权是可以理解的。一般被辞退了,应该要求原单位补缴养老保险、医疗保险和失业保险、住房公积金。
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城镇户口的外来人员被辞退该怎么办
该公司的辞退属于违法辞退,因此,如此辞退的话,公司应该承担每一年支付1个月工资*2倍的工资,其次,还需另付一个月的工资。
...公司在“这个期间”应该给员工缴纳社保费和发工资吗?
第3,如果未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(注意一年的时效)法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一) 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二) 未及时足额支付劳动报酬的;(三) 未依法为劳动者缴纳社会保险...
外来人员在厦工作24年被辞退后失业金能领取多少呢?
外来务工人员在福建厦门市工作24年,假设务工期间一直由用人单位和个人依据规定比率缴纳社保五险一金(含失业保险)的、即累计缴纳24年的,那么依据国家《社会保险法》()第四十六条规定:...(失业保险)累计缴纳十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。......