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...我最好自己写辞职申请,否则会把我半年前的“处分”放进档案...

发布网友发布时间：2024-07-13 04:24

共2个回答

热心网友时间：2024-08-14 15:07

第一、该公司要求你写辞职申请否则会把“处分”放进档案，表面看似对你好，实际是有威胁嫌疑的。职工公寓肢体冲突事件的判罚有了结果，可能是一个所谓的“处分”，如果这个过错真的不是由你引起的、有争议的话可仲裁。

第二、试用期应该是两个月，《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

延期转正也是错误的。

第三、辞退的理由

《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

你有权知道这个证明（可能与你提到的打分有关）。

综合以上情况，用人单位存在违规操作，可以申请仲裁；建议先到劳动监察大队去咨询一下。

热心网友时间：2024-08-14 15:09

公司签订劳动合同适应期就不合法，单位要解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金

热心网友时间：2024-08-14 15:04