工伤养病期间应该得到哪些赔偿
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发布时间：2024-07-30 17:31
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时间：2024-07-30 21:03
一、根据<职工工伤与职业病致残程度鉴定>规定，综合评定十级伤残，最高可评九级。当然最终还得以劳动部门鉴定后确定为准。二、工伤医疗期内，工资正常发给。此外，还应当享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级伤残的为18个月；十级伤残的为12个月。</SPAN> </p>
工伤养病期间有工资吗
法律分析：1.工伤人员停工留薪期间，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。2.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责承担费用。3.工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会鉴定确认需要生活护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大...
工伤养病期间工资标准
一、工伤养病期间工资标准是什么1、工伤养病期间工资标准如下：（1）发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准；（2）未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准；（3）未满1个月，按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。...
工伤除了社保局赔偿外,用人单位要赔偿吗?
1、人社部门工伤保险基金赔偿以下工伤保险待遇项目：医疗费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴、辅助器具费等；2、用人单位承担以下赔偿项目：超出国家法定报销标准的医疗费用、停工留薪期期间的护理费、一次性伤残就业补助金、未足额缴纳工伤保险以致产...
工伤养病期间应该得到哪些赔偿
此外，还应当享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准：一次性工伤医疗补助金和伤残就...
工伤员工出院后养病期间公司有义务给护理费吗?
5、停工留薪期待遇职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停...
工伤在家修养期间有工资吗?
工伤的话在家休养期间是有工资，只不过这个工资水平只能是你们签订合同里边的基本工资了。一般情况下，大多数公司工资组成是基本工资加绩效工资。因为你工伤在家修养没有产生绩效，所以只能给你开基本工资。
我对象在工伤以前工资有加班费的,养病其间可以要吗
《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残...
工伤职工在工伤保险上有哪些权利
首先，工伤职工有权获得医疗费用的赔偿。在工作过程中发生工伤事故，职工因此产生的医疗费用应该由工伤保险基金支付。这包括住院费用、手术费用、药品费用等相关的医疗费用。这样的权利保障，使得工伤职工能够得到及时有效的治疗，减轻其经济负担。其次，如果工伤造成职工伤残，他们有权获得伤残津贴。伤残津贴是...
工伤鉴定书没下来之前养病期间医生没开证明有工资吗
这个属于工伤赔偿项目中的“停工留薪期间工资”，也就是受工伤了，没办法继续工作了，但是工资要继续发放，即为“停工留薪”，停工留薪属于法定赔偿项目，不需要医生开具证明。根据《工伤保险条例》第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利...
工伤保险的赔偿范围包括哪些?
