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入职后厂里强制加班怎么办

发布网友发布时间：2024-07-30 08:31

共1个回答

热心网友时间：2024-07-31 08:39

1. 入职后若遭遇工厂强制加班，员工有权向当地劳动局投诉。
2. 根据《中华人民共和国劳动法》，劳动行政部门有责任监督用人单位遵守劳动法规，并对违法行为进行制止和整改。
3. 劳动法规定，用人单位如需延长工作时间，应与员工协商，并不得超过每日一小时，特殊情况下每日不得超过三小时，每月总计不得超过三十六小时。
4. 在自然灾害、事故或其他紧急情况下，以及生产设备、交通工具或公共设施故障需及时修复的情况下，加班时间不受上述*。
5. 用人单位不得违反劳动法规定强制加班，否则需支付员工加班工资报酬，包括延长工作时间、休息日工作且无补休、法定休假日工作等情况。
6. 员工有权拒绝违法的加班要求，工厂不得因员工拒绝加班而解除劳动合同。
7. 如果工厂因生产经营需要确需加班，建议员工考虑工厂的实际情况并作出相应安排。

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