公司注册成立前进的公司,公司注册成立后签订的合同,工龄该从进公司日...
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发布时间：2024-08-02 22:32
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热心网友
时间：2024-08-02 22:54
从公司成立之日起计算，即从公司在工商局登记之日起计算。
劳动合同法第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
公司在注册成立之前还不是一个真正意义上的用人单位，也就是说这个公司还不存在，你和公司之间是不会存在劳动关系的，因此，公司成立之前，你是与公司的设立人之间存在劳动关系（设立人是公司的话）或者雇佣关系（设立人是个人的话）。公司成立后，你便与公司建立了劳动关系，不管劳动合同什么时候签订，都以实际用工时间起算，也就是公司注册成立之时。
热心网友
时间：2024-08-02 22:56
如果日期相差不大，我劝你还是按照合同签订之日计算
因为如果你想将工龄从入公司那一天开始算，取证很困难!
热心网友
时间：2024-08-02 22:55
工龄应该从与用人单位形成劳动关系之日起计算，在公司成立之前，如果是与公司的设立人存在劳动关系的话，公司成立后，工龄应该与之前的连续计算。
老板注册了新公司让我们转过去,工龄怎么算?要注意什么?
如果新公司继承了原公司的所有权利和义务，包括员工的劳动合同和工龄，那么员工的工龄通常会从他们最初加入原公司的日期开始计算。这意味着，即使公司被卖出，员工的工龄也不会受到影响，他们会保留在原公司的所有工龄。然而，如果新公司没有继承原公司的所有权利和义务，或者与员工重新签订了劳动合同，那么...
...签订劳动合同,如果被辞退的话能得到原公司名工龄赔偿嘛?
从以上法律条款可以看出，公司变更名称不影响合同的法律效力。但是也可以以新名称重新签订劳动合同。
公司换名称后,以前的工龄算么?法人没换.
公司注册地址变更流程：1、申请人向迁入地的登记机关提交变更材料，迁入地的登记机关受理后出具《受理通知书》及《企业迁移通知书》；2、企业将《企业迁移通知书》交到迁出地登记机关，迁出地登记机关向迁出企业出具《企业迁出核准通知书》；迁出地档案管理部门将登记档案采用挂号邮递方式邮至迁入地档案管理部...
公司重新注册后还是原公司吗
法律分析：要确认清楚是公司变更名称为新的名称，还是注销原来的公司另重新注册成立新公司，如果是前者，前后两个名称都代表同一个公司，劳动关系可以继续维持、工龄不影响可以继续连续计算。如果是后者，老的公司要经过法定的清算程序，程序较复杂。劳动合同都必须重新签订。而且公司要给员工经济补偿，不给的...
原公司注销,要求重签劳动合同,可以拒签吗?公司需要给于经济补偿吗?_百 ...
原公司注销，要求重签劳动合同，这个合同你最好不要拒签，你拒签了公司也不需要给你经济补偿，因为你公司这样与你重新签合同是因为情况有了新情况新变化，以前的待遇还都有，这说明公司还是比较负责的，考虑到了大家的利益，对双方都有好处，如果你拒签，相当于你终止劳动合同，不是公司主动与你终止，所...
公司从原来的营业执照换成另外个营业执照员工有影响吗
只是变更营业执照办公地址、注册资本，公司名称不变的话对员工是没有影响的。其他变更，可能对员工工龄确认有影响。即明明工龄有二十年，新办营业执照有几年，工龄可能就只有几年了
参加工作时间应该怎么填???
2、合并计算 也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。3、工龄折算法 从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。
公司A和公司B是一个老板,员工与A公司签的合同,但是社保和工资都是B公...
员工与A公司签订的合同并没有与B公司签订合同，根据合同法规定员工与A公司有劳动关系而与B公司没有劳动关系，虽然两个公司法人是同一人，但是你只与有合同的公司有劳动关系。没有签订合同的公司没有权利解除你。你可以到当地的劳动仲裁部门去劳动仲裁。
公司登出了,重新注册了一个新名字,那我们的劳动合同还有效吗
还是登出原来的公司另重新注册成立新公司？ 如果是前者，前后两个名称都代表同一个公司，劳动关系可以继续维持、工龄不影响可以继续连续计算。 如果是后者，老的公司要经过法定的清算程式，程式较复杂。劳动合同都必须重新签订。而且公司要给员工经济补偿，不给的话可以劳动仲裁。原来的工龄还有效。工龄...
分公司成子公司,劳动关系如何处理?母公司的管理制度对子公司的员工是否...
注册的公司变化了，就得重新签订劳动合同吧，而且需要员工同意，很多公司出现这种被收购或者转移到子公司，以为合同不用重新签订或者默认直接转过去，结果被员工起诉，要求赔偿的，所以必须事先把情况公示，和员工协调好
