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签59到64岁的劳动合同是否合法?

发布网友发布时间：2024-08-07 04:05

共5个回答

热心网友时间：2024-08-27 17:08

超过法定退休年龄的劳动合同，如果双方履行或者劳动者不能办理退休手续而享受退休待遇的，劳动合同成立。
但劳动者达到了法定退休年龄的，用人单位可以终止劳动合同关系。

热心网友时间：2024-08-27 17:05

到60岁已经享受退休金了，从享受之日起劳动合同无效，如果没有享受退休金，劳动合同可以继续履行

热心网友时间：2024-08-27 17:08

按照现行劳动法的规定，男性法定退休年龄是60岁，所以，在60岁以内的男性可以签订劳动合同，其双方签订的劳动合同也是合法的。超过了60岁，就符合法定退休年龄，就不应该再签订劳动合同了。

热心网友时间：2024-08-27 17:03

签59~64的劳动合同是否合法？只要你在没有办理退休的时候。企业和你签劳动合同，然后给你交各种保险。他就是合法的。

热心网友时间：2024-08-27 17:09

劳动合同合法。
但职工达到法定退休年龄，劳动合同自动终止，劳动合同法实例条件上明文规定。

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