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59岁被辞退有经济补偿金吗

发布网友发布时间：2024-08-07 04:05

共1个回答

热心网友时间：2024-08-10 07:00

1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果你在59岁时被辞退，你有权获得经济补偿金。
2. 首先，如果你的雇主提出与你解除劳动合同，他们应按照你每工作一年支付一个月工资的标准给予你补偿金。
3. 其次，如果你的雇主要么提前30天通知你解除劳动合同，要么预发一个月的工资，这是合法的。如果没有遵守这一规定，则属于违法解除劳动合同，你应该获得双倍工资作为赔偿（即两个月工资）。
4. 根据法律规定，经济补偿金的计算方式是按照劳动者在本单位工作的年限来确定的。每满一年，支付一个月工资的经济补偿。如果工作年限在六个月以上但不满一年，则按一年计算；如果不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。
5. 如果劳动者的月工资高于所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资的三倍计算，但支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
6. 在此提到的“月工资”，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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