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合同中约定具体事宜参照单方的相关规定,是否合法?

发布网友发布时间：2024-07-22 09:37

共2个回答

热心网友时间：2024-07-29 12:03

<劳动合同法>

第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

违反法律、行政法规强制性规定的，属于无效合同或无效条款，即使公司在合同中约定最终解释权归公司，具体实施可参照公司的相关规定，如果违反法律的强制性规定，也是无效条款。

热心网友时间：2024-07-29 12:06

最后一条说合同最终解释权归本公司，是没有任何效力的，当合同违反了相关挂架法律规定时，还是会被判为无效条款。

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