国企员工行政编制是如何反应出来的?
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发布时间：2024-09-17 08:35
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时间：2天前
国企的处级以上领导一般是行政编和事业编，处级以下的不分什么编制不编制，都是劳动合同制，但分正式工和非正式工。正式工一般是老职工和企业从大学统一招聘过来的那种，或者从其它国企调过来的，或者从非正式工种转成的正式的人。非正式工分为聘用制和劳务工，聘用制的待遇和正式工差不多，劳务工是最差的一种了，就属于临时工。追问那国企的员工都是无行政级别的，那岂不是员工永远干不到老总的位置？
追答如果你运气好，跟对了人，随着你后台的升迁你也就会得到一步步的升迁，升到一定的级别例如*级别以上基本上都是有编制的。
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国企的处级以上领导一般是行政编和事业编，处级以下的不分什么编制不编制，都是劳动合同制，但分正式工和非正式工。正式工一般是老职工和企业从大学统一招聘过来的那种，或者从其它国企调过来的，或者从非正式工种转成的正式的人。非正式工分为聘用制和劳务工，聘用制的待遇和正式工差不多，劳务工是最差的一种了，就属于临时工。追问那国企的员工都是无行政级别的，那岂不是员工永远干不到老总的位置？
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国企的处级以上领导一般是行政编和事业编，处级以下的不分什么编制不编制，都是劳动合同制，但分正式工和非正式工。正式工一般是老职工和企业从大学统一招聘过来的那种，或者从其它国企调过来的，或者从非正式工种转成的正式的人。非正式工分为聘用制和劳务工，聘用制的待遇和正式工差不多，劳务工是最差的一种了，就属于临时工。追问那国企的员工都是无行政级别的，那岂不是员工永远干不到老总的位置？
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国企的处级以上领导一般是行政编和事业编，处级以下的不分什么编制不编制，都是劳动合同制，但分正式工和非正式工。正式工一般是老职工和企业从大学统一招聘过来的那种，或者从其它国企调过来的，或者从非正式工种转成的正式的人。非正式工分为聘用制和劳务工，聘用制的待遇和正式工差不多，劳务工是最差的一种了，就属于临时工。追问那国企的员工都是无行政级别的，那岂不是员工永远干不到老总的位置？
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国企的处级以上领导一般是行政编和事业编，处级以下的不分什么编制不编制，都是劳动合同制，但分正式工和非正式工。正式工一般是老职工和企业从大学统一招聘过来的那种，或者从其它国企调过来的，或者从非正式工种转成的正式的人。非正式工分为聘用制和劳务工，聘用制的待遇和正式工差不多，劳务工是最差的一种了，就属于临时工。追问那国企的员工都是无行政级别的，那岂不是员工永远干不到老总的位置？
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国企的处级以上领导一般是行政编和事业编，处级以下的不分什么编制不编制，都是劳动合同制，但分正式工和非正式工。正式工一般是老职工和企业从大学统一招聘过来的那种，或者从其它国企调过来的，或者从非正式工种转成的正式的人。非正式工分为聘用制和劳务工，聘用制的待遇和正式工差不多，劳务工是最差的一种了，就属于临时工。追问那国企的员工都是无行政级别的，那岂不是员工永远干不到老总的位置？
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国企的行政级别和编制是怎么算的?
- 市级国企领导层为正处级或副处级。3. 县级企业：- 县级国企领导层为正科级或副科级。通常情况下，只有国企的党组或党委成员具有相应的行政级别，与企业本身的级别一致。尽管央企和国企已逐步实施“去行政化”和“去身份化”政策多年，但“编制”这一概念依然根深蒂固。它并不指代公务或事业单位的编制...
国企正式员工有编制吗?
1. 国企正式员工的编制问题 在国有企业中，正式员工通常拥有编制。编制是指在政府或公共机构中，正式录用的员工所享有的职位和身份，它代表了员工的正式录用和稳定性。因此，国企正式员工通常被视为有编制的员工。2. 行政编制的定义和范围 行政编制主要存在于我国的党政机关、人大、政协、监察、审判、检察...
国企员工行政编制是如何反应出来的?
国企的处级以上领导一般是行政编和事业编，处级以下的不分什么编制不编制，都是劳动合同制，但分正式工和非正式工。正式工一般是老职工和企业从大学统一招聘过来的那种，或者从其它国企调过来的，或者从非正式工种转成的正式的人。非正式工分为聘用制和劳务工，聘用制的待遇和正式工差不多，劳务工是最...
在国企上班的都是公务员吗?
在国企上班的不全是公务员，在国企上班的一般工作人员都是企业人员，也就是企业编制。只有少数的领导才是公务员，身份是行政编制。是否属于公务员，必须符合三个条件：1、依法履行公职 即依法从事公务活动的人员，他不是为自己工作，也不是为某个私人的企业或者组织工作或者服务。这里所依的“法”，是广义...
国企正式员工有编制吗?
国企的正式员工是有编制的。国企的员工也就是我们常说的正式工，都是有编制的，合同制员工是直接与企业签合同的员工，行政编制，主要存在于党政机关和人大、政协、监察、审判、检察机关之中。行政编制是公务员的必要非充分条件，公务员都是行政编制，但拥有行政编制的不一定是公务员。国企和私企的区别 定义...
进国企要编制?编制怎么样可以拿到?
我认为1.一般说来，国家机关的编制主要分为：行政编制、事业编制（可分为工作人员、工勤技能人员）。2.合同工有时在国家机关也占编制，如果合同期满解聘，那么从签订合同到解聘期间为合同期。3.希望对你有所帮助。
国企职工是什么编制的?
（2）国有企业的正式工，就会跟单位签一无固定期限的劳动合同，也就是俗称的编制内员工。（3）国有企业的合同工，和该单位签署一定期限的合同，合同期满则重新签订或离开。（4）临时工，作为劳务派遣安排到该单位上班，但实际合同是由劳务派遣公司签订的。国家将人才分为三类：1、干部身份，即行政管理...
国企职工是什么编制的?
国有企业的员工大致可以分为四类，其中前两类享有编制：1. 国有企业的高管通常是由国家任命的，例如宝钢集团有限公司党委书记、董事长的党委书记等，他们属于国家编制，担任副部级别。2. 国有企业的正式工与单位签订无固定期限的劳动合同，也就是我们通常所说的编制内员工。3. 国有企业的合同工与单位...
国企的正式员工是有编制的吗?
1. 国企的正式员工通常拥有编制。这些员工通常被称为正式工，他们与国企之间存在编制关系。2. 合同制员工与国企直接签订合同，但并非所有合同制员工都属于正式工。行政编制主要存在于政府机关及相关部门。3. 行政编制是公务员的一个条件，但并非所有拥有行政编制的人都是公务员。公务员必然拥有行政编制，但...
怎么辨别国企的编制内外员工呢
1. 人事局并不保管国企员工的档案，特别是对于央企或省级企业的员工来说。2. 如果你向公司的人力资源部门询问，通常有编制的员工至少担任管理层职位，如车间主任或行政专员等。3. 一般而言，一线员工大多数是聘用制，没有编制。
