当前位置：首页 - 正文

厂里管理员殴打员工,还不给工资怎么办

发布网友发布时间：2024-09-17 08:26

共3个回答

热心网友时间：2024-11-03 04:06

　　1，厂里管理员殴打员工，报警处理。
　　《中华人民共和国治安管理处罚法》
　　第四十三条　殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
　　有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
　　（一）结伙殴打、伤害他人的；
　　（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
　　（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
　　2，不给工资，协商不成，到人力资源和社会保障局投诉。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

热心网友时间：2024-11-03 04:07

报警，然后去医院鉴定伤残，*不管直接去*起诉，诉讼费也就百十元，直接告公司和打人者，要求支付工资。赔偿医药费，精神损失费，误工费，营养费等等

热心网友时间：2024-11-03 04:07

劳动局告

声明：本网页内容为用户发布，旨在传播知识，不代表本网认同其观点，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。
E-MAIL:11247931@qq.com

焦点

厂里管理员殴打员工,还不给工资怎么办

最新推荐

猜你喜欢

热门推荐