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我们公司要为员工缴纳工伤保险费,但觉得经办机构确定的缴费费率太高了...

发布网友 发布时间:2024-09-17 07:27

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1个回答

热心网友 时间:2024-09-30 11:42

问:我们公司要为员工缴纳工伤保险费,但觉得经办机构确定的缴费费率太高了,请问公司可以申请行政复议吗?

答:君同法律在线咨询为您解答

行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为,认为行政主体的具体行政行为侵犯了其合法权益,依法向法定的行政复议机关提出复议申请,行政复议机关依法对该具体行政行为进行合法性、适当性审查,并作出行政复议决定的行政行为。是公民、法人或其他组织通过行政救济途径解决行政争议的一种方法。
不能申请行政复议的事项如下:
1、法条
《中华人民共和国行政复议法》第八条:“不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的,依照有关法律、行政法规的规定提出申诉。
不服行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理,依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。”
2、解释
行政复议法第8条排除了下列三种行政复议情形:
内部行政行为:行政处分及其他人事处理决定。行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪,依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。
行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理。如劳动部门对劳动争议的调解;《环境保护法》第41条规定的对环境保护管理行政部门就环境污染损害赔偿所做出的处理决定不服,可提起民事诉讼,而不得提起行政诉讼或申请行政复议。
抽象行政行为。抽象行政行为原则上不作为行政复议对象,但有例外,如行政复议法第7条的规定。

我们公司要为员工缴纳工伤保险费,但觉得经办机构确定的缴费费率太高了...

问:我们公司要为员工缴纳工伤保险费,但觉得经办机构确定的缴费费率太高了,请问公司可以申请行政复议吗?答:君同法律在线咨询为您解答 行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为,认为行政主体的具体行政行为侵犯了其合法权益,依法向法定的行政复议机关提出复议申请,行政复议机关...

缴费基数工伤保险费规定是什么?

2、费率浮动,从初次确定用人单位工伤保险缴费费率的第二年开始,属于二、三类行业的用人单位缴费费率在分类行业基准费率标准的基础上进行浮动,浮动幅度根据用人单位一定时期内工伤保险基金支付的工伤保险待遇总额(含全部费用)与缴费总额的比例确定。三、企业工伤保险缴费注意什么 职工个人不缴纳工伤保险费用。根...

根据规定员工工伤保险怎么买

员工工伤保险的话是用人单位代缴的,员工不需要缴费,但是各社保机构规定的工伤保险的保费是不一样的,一般来说缴费比例应该在员工工资的0.5%~2%之间,用人单位不给职工购买工伤保险的,法律风险是由公司自行承担的。 一、根据规定员工工伤保险怎么买?工伤保险单位缴费,个人不缴费按单位申报的社保缴费总额...

工伤保险费该如何缴纳

工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。 一、工伤保险费该如何缴纳 工伤保险费的缴纳:工伤保险费由用人...

工伤保险缴纳时间和生效时间是什么时候?

工伤保险的缴纳时间是用人单位在用工之日起三十日内,为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。工伤保险生效时间则是从用人单位缴纳工伤保险费开始生效。而新员工入职,当月无参保,用人单位为该员工参保时选择当月生效的,该员工的工伤保险生效时间为次日零时。而用人单位未为员工参保的,该员工发生...

筹集工伤保险基金时主要遵循的原则有

工伤保险缴费基数规定是怎样的

2、费率浮动,从初次确定用人单位工伤保险缴费费率的第二年开始,属于二、三类行业的用人单位缴费费率在分类行业基准费率标准的基础上进行浮动,浮动幅度根据用人单位一定时期内工伤保险基金支付的工伤保险待遇总额(含全部费用)与缴费总额的比例确定。三、企业工伤保险缴费注意什么?职工个人不缴纳工伤保险费用。...

公司工伤保险缴纳比例是多少?

公司工伤缴纳比例按照行业的不同,缴纳的比例也是不相同的。如果是做物流的,那么就属于邮政业,一般缴纳的比例为0.5%,但是工伤保险缴纳不需要个人承担,只需要公司缴纳即可。也就是说工伤保险员工缴纳为0元,0.5%的缴纳都是由公司承担的。《工伤保险条例》规定:国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业...

本人工伤保险中缴费工资,按公司全部员工平均工资缴纳,但严重低于本人实 ...

单位违法,可申请劳动仲裁要差额。北京规定了单位少报工资,未足额缴纳工伤保险费,造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,差额部分由用人单位补足。河南、湖北、淄博等地均作出了规定。可问当地社保当地是否有规定

为什么很多公司不给交一金

对于企业来讲,不缴纳五险一金属于违法行为,员工遭受工伤等情况,用人单位需要按照 法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用...

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