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发生工伤哪些费用是由公司赔偿,哪些是由工伤保险基金赔偿?

发布网友发布时间：2024-08-20 02:28

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热心网友时间：2024-08-28 16:47

工伤发生后，依据《社会保险法》和《工伤保险条例》，员工的费用可分为公司支付和工伤保险基金支付两部分。明确哪些费用由谁承担如下：

工伤保险基金支付的费用：

1. 医疗费用：符合目录和标准的治疗及康复费用，包括医疗费和康复费。
2. 住院伙食补助费：由统筹地区政府规定标准。
3. 异地就医交通食宿费：由政府规定标准，未统一规定。
4. 安装辅助器具费用：如假肢、矫形器等，需经鉴定并使用普及型产品。
5. 生活护理费：根据生活自理程度，按月支付。
6. 一次性伤残补助金和伤残津贴：按伤残等级计算，一级至四级伤残有一次性补助金和按月领取津贴。
7. 终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金：5-10级伤残，各地标准不同。
8. 工亡待遇：包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
9. 劳动能力鉴定费：由工伤保险基金承担。

公司支付的费用：

1. 停工留薪期工资福利：保持原待遇，由公司按月支付，最长12个月或经确认延长。
2. 五级、六级伤残津贴：难以安排工作时，由公司支付，低于最低工资标准时补足差额。
3. 一次性伤残就业补助金：5-10级伤残，具体标准由地方规定。
4. 停工留薪期护理费：生活不能自理时，由公司负责或支付护理费。
5. 未参加工伤保险的费用：全部由公司承担。
6. 不及时申请工伤认定的费用：期间费用由公司负担。

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