发现有饭店用童工怎么处理
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发布时间：2024-08-19 02:04
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时间：2024-08-19 22:58
发现雇佣童工应该报劳动部门处理，招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工；招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚；
并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。
【法律依据】《劳动法》第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
如果饭店用童工罚款多少
饭店使用童工的由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处五千元罚款的标准给予处罚。并且饭店要限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。【法律依据】《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁...
中央厨房分类，你了解吗？
中央厨房根据不同的分类标准可以分为以下几种：1. 按业态分：团膳业中央厨房；快餐连锁业中央厨房；火锅连锁业中央厨房。2. 按配送模式分：全热链配送式；全冷链配送式；冷热链混合配送式。以上就是中央厨房的分类，希望对解决您的问题有所帮助。按业态：团膳业中央厨房；快餐连锁业中央厨房；火锅连锁业中央厨房。又可分为：企业员工餐、学生营养餐、高校、铁路、航空、部队、医院及社区供餐等。按配送模式：全热链配送式、全冷链配送式、冷热链混合配送式。想了解更多相关信息，可以咨询...
饭店收童工怎么处理处罚
1、饭店收童工的处罚如下;2、根据《劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。3、根据《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予...
饭店用未成年工怎么处罚
根据《禁止使用童工规定》第六条规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住...
饭店雇佣童工怎么举报
饭店雇佣童工的举报方法如下：1、可以向劳动监察大队进行举报；2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查；3、禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，雇佣童工的，发现者可以通过打电话、写举报信或者直接到劳动行政部门进行举报。雇佣童工怎么处罚老板1、使用童工从事营利性生产劳动...
饭店里招童工会受到什么样的处罚
饭店里招用 童工 的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他 监护人 ，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。 用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母...
饭店雇佣童工?
有用的，即使这个童工已经不在饭店工作了，举报饭店仍然有用。因为雇佣未成年人从事劳动是违法行为，饭店应该为此承担相应的法律责任。如果您知道饭店雇佣了未成年人从事劳动，可以向当地劳动监察部门或者儿童保护机构进行举报。相关部门会对饭店进行调查，并根据调查结果对饭店进行处罚。同时，举报也可以起到...
饭店雇佣童工怎么处罚
饭店招用童工的处罚如下：根据查询华律网得知，饭店招用童工的处罚是：情节严重处以三年以下的有期徒刑并处相应金额的罚金；情节非常严重例如雇佣童工从事了高强度的工作或者是造成了严重后果的将处以三年以上至七年以下不等的有期徒刑，并处相应金额的罚金。
饭店招收未成年会被拘留多久?罚款多少?
招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工;招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚，每使用一名童工每月处5000元罚款;并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。如果逾期将被劳动保障行政部门罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位...
饭店雇佣未成年工违法吗
法律分析：如果未满十六周岁则违法。年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工，雇佣未成年工时需要提前到劳动部门报备，而年满16周岁以下的是童工，用人单位雇佣童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条 ...
饭店雇用15岁童工一天干12个小时怎么处罚求
法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。根据《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销...
