辞职后公司可以让人随时走吗?
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发布时间：2024-08-18 01:51
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时间：2024-08-27 12:44
辞职后，公司可以让人随时走的，但根据我国法律规定，对于员工辞职的，应当提前三十天通知用人单位，并根据相关情况来进行处理，如果用人单位私自解除劳动合同的，则还需要对劳动者进行赔偿。
一、辞职后公司可以让人随时走吗?
提出辞职后，公司是有权让当事人离职。员工递交辞职报告之后，单位应该在三十天之内安排员工离职。至于《劳动合同法》第三十七条规定的立法原则是为了避免员工离职，而造成单位正常工作的影响。在员工递交辞职申请之后，单位是可以在一个月内随时安排员工离职的。
但是如果是公司无故辞退员工，公司需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工也需要支付经济性补偿。
二、《劳动合同法》：
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
劳动者如果需要向用人单位提出辞职的，应当结合实际情况来处理，如果是本人坚持要辞职的，应当提前通知用人单位，并做好工作交接，避免给用人单位造成损失，如果是用人单位违法造成的，则可以立即解除劳动合同，具体情况结合实际而定。
辞职后公司可以让人随时走吗?
辞职后，公司可以让人随时走的，但根据我国法律规定，对于员工辞职的，应当提前三十天通知用人单位，并根据相关情况来进行处理，如果用人单位私自解除劳动合同的，则还需要对劳动者进行赔偿。一、辞职后公司可以让人随时走吗?提出辞职后，公司是有权让当事人离职。员工递交辞职报告之后，单位应该在三十天之内...
提辞职以后公司可以随时叫你走吗?
提辞职以后公司是可以随时叫你走的，根据劳动合同法的相关规定，对于劳动者提出辞职的情况下，用人单位可以根据实际情况来进行批准，并在工作交接后随时可以让劳动者离开工作岗位。一、提辞职以后公司可以随时叫你走吗?可以，提前30天辞职，如果是口头提出的没有书面辞职申请，应该提前让你走是不合理的。有...
交辞职报告后公司可以随时叫我走吗?
交辞职报告后公司是可以随时宣布走人的，根据我国合同法的相关规定，在员工主动提出辞职的情况下，公司可以随时宣告辞职决定，但如果是公司强行解除合同的，应当在一个月前宣告解除劳动合同的情况。一、交辞职报告后公司可以随时叫我走吗?员工递交了辞职报告，按照合同法双方应提前在一个月通知对方，如果员工...
辞职的话公司可以叫你随时走人吗
辞职的话理论上公司是可以随时叫员工走人的，但公司在给员工办理离职的这件事情上一般不会意气用事的，如果公司通知员工收拾东西走人的话，应该是已经办理好了工作上的交接，而且也找到了接替当事人的新员工，关键是公司这种做法并不违法。一、辞职的话公司可以叫你随时走人吗?可以，员工在递交辞职报告...
员工提出辞职公司可以让立刻走么
3. 在员工提出辞职时，用人单位应根据具体情况审查并批准。员工在交接完工作后，用人单位可以允许其离开工作岗位。4. 对于公司中的中高层管理人员或掌握专项技术的员工，公司可能不会立即批准其离职。这类人才的离职可能会对公司的运营产生较大影响。5. 总结来说，员工辞职时应提前通知用人单位，并根据...
员工提出辞职公司可以让立刻走么
员工提出辞职的情况下，用人单位可以根据实际情况来进行批准，并在工作交接后随时可以让劳动者离开工作岗位。但是，如果员工是公司的中高层以上人才或掌握着公司专项技术的，公司不能立即让他办理离职手续走人。综上所述，对于员工辞职的，应当提前三十天通知用人单位，并根据相关情况来进行处理，如果用人单位...
申请离职后公司让立刻走人合理吗
法律分析：提出辞职后,公司是有权让当事人离职。员工递交辞职报告之后,单位应该在三十天之内安排员工离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
提前一个月辞职老板可以叫我直接走吗
法律分析：提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。，过一个月之后，就可以走人，公司应当结算工资，并开具相应的离职证明，不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和不让你走都是违法行为，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条 ...
员工递交了辞职报告,公司可以马上叫员工走人吗?
员工递交了辞职报告，公司可以马上审批同意，让员工办理离职手续走人。法律仅规定员工辞职需要提前一个月提交辞职申请，公司可以根据公司的员工总数，在不影响公司正常运营的情况下，安排其他员工接手其工作，随时审批同意员工离职。
员工提交辞职申请后,用人单位可以要求其马上离职吗?
员工提交辞职申请后，用人单位不能要求其马上离职，如果要求马上离职则不属于员工自行离职，而是属于开除。只有在员工和单位协商一致的情况下，才可以提前离职，这才属于员工自行离职。员工在没有违反公司制度及法律等情况下被开除，用人单位需支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位...
