发布网友 发布时间:2024-08-19 10:29
共5个回答
热心网友 时间:2024-08-27 00:42
这个要看很多不同的因素啦。还真的有些领导就喜欢这样的人!因为省事。当然也要看这个普通员工,他是什么人呢!有真材实料的当然是好事。喜欢鸡毛当令箭的,那可能就是另外一回事了。还有喜欢吵吵的那也是另外一回事。当然也有很多人喜欢、也不怕被雷劈的装D。---传说中的命悬一线就是这一线。
热心网友 时间:2024-08-27 00:45
官迷,时刻不放弃当官的机会,就算一次最不起眼的机会也要把握。不过,这种人还真有可能,你还别看不起,有时领导需要会咬人的狗。
热心网友 时间:2024-08-27 00:38
大多数管理者都有这方面的毛病,就是依仗自己所处的位置,故意刁难下属,对下属的请示不耐烦,但又不能给予很好的指导,也不善于创造科学合理的奖惩机制。但是,即便换了一个领域,换了一个工作岗位,也还有可能碰到同样的类似的上级。所以,暂时隐忍,如有好的方向,再选择跳槽。热心网友 时间:2024-08-27 00:41
有啊。热心网友 时间:2024-08-27 00:43
本来就是普通员工,还把同事带成自己的下属,找他帮忙还像领导一样监督和催促、其实没必要纠结做好自己本职工作就好、不需要找存在感