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发布时间：2024-08-19 13:44
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时间：2024-08-23 06:28
在进行工资计算时，通常会涉及到月工资、应发工资和实发工资的计算，以及日工资和小时工资的换算。月工资的计算方法是，首先确定月计薪天数，即月出勤天数加上法定节假日，然后将月薪减去缺勤天数对应的工资，通常按月薪除以21.75天的比例计算。公式可以表述为：工资 = 月薪 - (月薪 / (月出勤天数 + 法定节假日天数)) × 缺勤天数比例 或者 工资 = 月薪 - (月薪 / 计薪天数) × 缺勤天数。
应发工资是劳动者根据工作付出应得的报酬，包括基本工资、奖金、津贴补贴、加班费以及特殊情况下支付的工资，但要扣除因缺勤或旷工导致的工资和奖金减少部分。实发工资则是劳动者实际得到的工资，扣除社会保险费用、住房公积金和个人所得税后的金额。
日工资和小时工资的计算则相对简单，日工资是月工资除以月计薪天数，小时工资则是月工资除以月计薪天数乘以8小时。工作时间方面，一年中工作日为250天，季工作日为62.5天，月工作日为20.83天，而月计薪天数通常定为21.75天。
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