加班工资计不计入经济补偿
发布网友
发布时间：2024-08-19 20:55
我来回答
共1个回答
热心网友
时间：2024-08-22 20:27
加班工资不计入经济补偿，经济赔偿是按照正常工资收入的。经济赔偿金是企业一次性打进当事人账户的，但是这个并不是一定的，也可以和员工进行约定，只要双方都同意就是可以的，经济赔偿金是不需要缴纳个人所得税的。
一、加班工资计不计入经济补偿
不计，经济补偿金按照正常工作状态下的工资计算，加班费是不包含在内的。经济补偿金应以劳动者的正常工作时间工资为计算基数。但是，如果用人单位存在恶意将本应计入正常工作时间的收入计入加班工资，以达到减少正常工作时间工资和经济补偿金标准的，则应将该部分“加班工资”计入经济补偿金计算基数。
二、经济赔偿金和经济补偿金的区别有哪些
1、两者的概念不同。经济补偿是用人单位在满足一定条件下解散该用人单位或者解除劳动者时，对劳动者给予的经济补偿。而经济赔偿是指劳动者或者用人单位违反劳动合同的规定时，给予对方的一种赔偿，或因劳动者的过错造成公司损失时，对公司损失的补救。
2、两者适用的法律不同。经济补偿的标准，依据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。而经济赔偿则是双方在订立合同时的约定。
三、 哪些情形可以主张经济赔偿金
1、单位没有按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、单位没有及时足额支付劳动报酬的;
3、单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4、单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
5、单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
6、单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同的;
经济赔偿金每个人的标准都是不一样的，因为经济补偿金是根据个人的工资和工龄计算的，所以每个人的情况都是有差异，大家不用进行因为没有任何的意义。如果对经济补偿金有疑问的，可以找用人单位亲自核算一下，错了及时更改。
经济补偿金标准包括加班工资不
在计算经济补偿金计算基数时不应将加班工资包括在内。不过，如有证据证明用人单位存在恶意将本应计入正常工作时间的工资计入加班工资，以达到减少正常工作时间工资标准的情况，该部分的“加班工资”仍应计入经济补偿的计算基数。一、经济补偿金标准包括加班工资不在计算经济补偿金计算基数时不应将加班工资包括...
经济补偿金要不要算上加班费
经济补偿金不包含加班费。劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。加班不属于正常工作时间，且加班有专门的加班费来补偿。所以，解除合同的经济补偿不应包括加班费。经济补偿金要不要算上加班费经济补偿金不包含加班费...
加班工资计不计入经济补偿
加班工资不计入经济补偿，经济赔偿是按照正常工资收入的。经济赔偿金是企业一次性打进当事人账户的，但是这个并不是一定的，也可以和员工进行约定，只要双方都同意就是可以的，经济赔偿金是不需要缴纳个人所得税的。 一、加班工资计不计入经济补偿 不计，经济补偿金按照正常工作状态下的工资计算，加班费...
经济补偿金赔偿加班工资吗?
经济补偿金是不包括加班工资的，因为在劳动法中也是规定了经济补偿金会按照劳动者应得的月工资进行计算的，那么月应得工资也是会包括工资、津贴、奖金等项目的合计，如果说劳动者在解除劳动合同前的平均工资低于了当地的最低工资标准时，也是会按照最低工资标准计算的。一、经济补偿金赔偿加班工资吗?经济补...
经济补偿金是否包括加班费
经济补偿金不包括加班费。加班费是公司对劳动者延长工作时间所支付的报酬，而经济补偿金是公司与劳动者解约后对劳动者的补偿，是根据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...
经济补偿金赔偿加班工资吗?
经济补偿金不赔偿加班工资。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，经济补偿金的月工资计算基数是劳动者应得的工资，这包括了计时工资、计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。如果劳动者解除或终止劳动合同前12个月的平均工资低于当地最低工资标准，那么经济补偿金将按照当地最低工资标准来计算。如...
经济补偿金是否应该除去加班费
1、经济补偿中不包括加班费，中华人民共和国劳动合同法实施条例 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。2、《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的...
经济补偿金要计算加班工资吗?
加班不属于正常工作时间，且加班有专门的加班费来补偿。所以，解除合同的经济补偿不应包括加班费。经济补偿金要计算加班工资吗？《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币...
离职补偿金平均工资加班包含吗
包含前12个月的月平均应发工资，所以包含了加班费、各类工资、各类奖金、各类补贴、各类津贴、提成、前12个月内获得的年终奖。《劳动合法实施条例》：第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动...
经济补偿金不包括加班费吗
对于工作不满12个月的劳动者，经济补偿金的计算应以其实际工作的月数为依据，来计算平均工资。因此，加班费作为劳动者的应得工资，理论上应包含在经济补偿金的计算中。然而，具体实践中，各地可能存在不同规定，导致加班费是否计入经济补偿金存在差异。劳动者在计算经济补偿金时，需参照当地的具体规定及...
