经济补偿金是否应该除去加班费
发布网友
发布时间：2024-08-19 20:55
我来回答
共1个回答
热心网友
时间：2024-08-22 20:34
公司向员工支付的经济补偿金当中通常都会除去加班费的，因为加班费其实不属于员工正常的工资所得，在劳动关系当中也可能从来就不产生加班费，偶尔支付加班费的这种情况也是因为当前工作的需要，但经济补偿金是按照员工正常情况下的平均工资所得计算的。
一、经济补偿金是否应该除去加班费?
1、经济补偿中不包括加班费，中华人民共和国劳动合同法实施条例 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
2、《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)明确规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
二、哪些情形下能辞退员工?
1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。
2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：
(1)在试用期内被证明不符合录用条件;
(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;
(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;
(4)被依法追究刑事责任。
3、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知员工本人：
(1)员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;
(2)员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。
但用人单位未提前30日通知员工的，应当支付该员工当年一个月月平均工资的补偿金。
4、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，应当提前30日向工会或者全体员工说明情况并听取意见，经向劳动部门报告后，可以裁减人员。
所以，公司除去加班费计算经济补偿金的这种做法没有什么不合理的，因为把加班费强行算在员工平均工资当中也有些不太合适，总不见得员工从入职之后就长期处于加班的状态。如果真的是这样，那用人单位光要支付的加班费也是一笔不小的支出。
经济补偿金剔除加班费吗?
经济补偿金是剔除了加班费的，在劳动合同法中就规定了加班是不属于正常的工作时间的，加班应该由额外的加班费来补偿，而经济补偿的月工资是劳动者应得的工资来进行计算的，所以应该额外支付。一、经济补偿金剔除加班费吗?经济补偿金不包含加班费。中华人民共和国劳动合同法实施条例 第二十七条劳动合同法第...
经济补偿金标准包括加班工资不
一、经济补偿金标准包括加班工资不在计算经济补偿金计算基数时不应将加班工资包括在内。第一，经济补偿从性质上看系用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后，为弥补劳动者损失或基于用人单位所承担的社会责任而给予劳动者的补偿，故经济补偿金应以劳动者的正常工作时间工资为计算基数。第二，加班工资系劳动者...
经济补偿金是否应该除去加班费
公司向员工支付的经济补偿金当中通常都会除去加班费的，因为加班费其实不属于员工正常的工资所得，在劳动关系当中也可能从来就不产生加班费，偶尔支付加班费的这种情况也是因为当前工作的需要，但经济补偿金是按照员工正常情况下的平均工资所得计算的。一、经济补偿金是否应该除去加班费?1、经济补偿中不包括...
经济补偿金赔偿加班工资吗?
经济补偿金是不包括加班工资的，因为在劳动法中也是规定了经济补偿金会按照劳动者应得的月工资进行计算的，那么月应得工资也是会包括工资、津贴、奖金等项目的合计，如果说劳动者在解除劳动合同前的平均工资低于了当地的最低工资标准时，也是会按照最低工资标准计算的。一、经济补偿金赔偿加班工资吗?经济补...
经济补偿金是否包括加班费
经济补偿金不包括加班费。加班费是公司对劳动者延长工作时间所支付的报酬，而经济补偿金是公司与劳动者解约后对劳动者的补偿，是根据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...
加班工资计不计入经济补偿
不计，经济补偿金按照正常工作状态下的工资计算，加班费是不包含在内的。经济补偿金应以劳动者的正常工作时间工资为计算基数。但是，如果用人单位存在恶意将本应计入正常工作时间的收入计入加班工资，以达到减少正常工作时间工资和经济补偿金标准的，则应将该部分“加班工资”计入经济补偿金计算基数。二、经济...
经济补偿金赔偿加班工资吗?
经济补偿金的计算并不包含加班工资。根据我国《劳动合同法》的规定，经济补偿金的计算基础是劳动者的月工资，该月工资包括了基本工资、津贴、奖金等。如果劳动者在解除或终止劳动合同前的平均工资低于当地最低工资标准，那么补偿金将按照最低工资标准来计算。经济补偿金不赔偿加班工资。根据《中华人民共和国...
经济补偿金不包括加班费吗
经济补偿金是否包含加班费，法律并未有统一规定，各地根据实际情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条，经济补偿金的月工资计算范围包括计时工资、计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。在劳动者与用人单位解除或终止劳动合同时，经济补偿金的计算基数为劳动者应得工资，而非实发...
经济补偿金的工资包含加班费吗
辞退职工时所支付的经济补偿金是不包含加班费的，可是，如果用人单位故意将加班工资计算到职工正常工资当中，以此计算出来的平均工资收入低于职工正常工资收入的，这样的话，支付经济补偿金时就必须要将加班工资计算进去。一、经济补偿金的工资包含加班费吗?用人单位在计算员工劳动合同解除、终止的经济补偿金时...
经济补偿多包括加班工资吗?
经济补偿金主流观点认为不包括加班费用，只是实际所得工资的两倍，经济补偿金是用人单位存在过错将员工辞退时，需要支付员工一定的经济补偿金，是员工平时工资的两倍。按照工作时间长短计算。 一、经济补偿金包括加班费吗劳动合同解除、终止经济补偿金计算基数是否应当将加班工资计算在经济补偿金基数内。对此，...
