...但是早上点名我都在,老板发工资一个月只发半个月犯法吗?_百度...
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发布时间：2024-08-19 19:32
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热心网友
时间：2024-08-24 07:44
如果你们单位的考勤制度是打卡，那老板这样做是没有违法的，是你自己没有遵守单位的规章制度造成的；如果你们单位的考勤制度是点名，那你就可以收集证据，找你们老板沟通要回工资，老板不给的话可以去劳动监察大队投诉。
热心网友
时间：2024-08-24 07:47
楼主你好，这个情况是不违法的，顶多是老板有点不讲道理，只能和老板沟通一下
热心网友
时间：2024-08-24 07:43
这样谈不上犯法，最多是属于违规。你可以在持有证据的情况下，去跟他们协商解决。相信，肯定会给你补上的。
热心网友
时间：2024-08-28 19:35
如果你们单位的考勤制度是打卡，那老板这样做是没有违法的，是你自己没有遵守单位的规章制度造成的；如果你们单位的考勤制度是点名，那你就可以收集证据，找你们老板沟通要回工资，老板不给的话可以去劳动监察大队投诉。
热心网友
时间：2024-08-28 19:33
楼主你好，这个情况是不违法的，顶多是老板有点不讲道理，只能和老板沟通一下
热心网友
时间：2024-08-28 19:41
这样谈不上犯法，最多是属于违规。你可以在持有证据的情况下，去跟他们协商解决。相信，肯定会给你补上的。
上班没有打卡,但是早上点名我都在,老板发工资一个月只发半个月犯法吗...
如果你们单位的考勤制度是打卡，那老板这样做是没有违法的，是你自己没有遵守单位的规章制度造成的；如果你们单位的考勤制度是点名，那你就可以收集证据，找你们老板沟通要回工资，老板不给的话可以去劳动监察大队投诉。
...但老板说我没做满一年,只会发给我半个月工资,这合理吗
《劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 只发半个月工资不但不合理而且不合法。《劳动合同法》第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”你...
...老板说只发半月工资压一个月不给我,合法吗?
这样属于违法行为，如果双方已经解除劳动关系，单位必须立即支付剩余工资，如果单位克扣工资，你可以通过向当地劳动监察部门投诉或者直接申请仲裁。但是如果你离职违法而给单位造成损失的是需要承担赔偿责任的。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以...
我在一个电脑维修店上班,老板要我来的时候说给我3000的工资,发...
不签合同是违法的。《合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。如果不签合同，你上班的第二个月至离职前的工作阶段可以获得双倍工资，去仲裁的时候都是被支持的。工资的...
为什么很多公司都是在15号左右发工资?
这里只说按月发工资的情形,其他特殊发放薪资的方式这里不提。 一、根据相关法律规定,在大部分城市,原则上当月底之前发完上个月工资就是合法的。但超过1个月以上还不发放工资,那肯定就不行,属于未及时发放工资,员工能以此为由被迫解除劳动关系,并要求公司支付经济补偿金, 二、少部分城市,在这个基础上,对于工资支付...
努力工作的员工会让老板感动吗?
因为加班有加班费，工作有工资，老板感动的点，只是找了一个好员工而已。其次，你足够努力，但是没有给公司带来很多的收益，也会被老板抛弃。所以有时候老板感动会感动，但面临决策的时候，如果你这个人在公司里边没有任何的价值，也会在第一时间内被老板抛弃，这就是生存法则。
发工资觉得好少的心情说说集合(44句)
13.发工资后,嚣张一个星期,将就一个星期,节约一个星期,期待一个星期,这个月就完了! 14.打工生活真不好,菜里可以吃出草; 15.工厂不是我的家,工资永远没得加; 16.从此开启不吃不喝,省吃俭用模式!看明年在这个工资低,房价贵的破地方买的房不!顺带就当减肥了! 17.每天闲的像个咸鸭蛋,工资低的像个王八...
不能按时发工资的公司还有必要继续下去吗?
很多员工留言表示，如果公司三个月不发工资，还是没有人走，说明这家公司有凝聚力。其实在现实生活中，未必如此！郑州节目小莉帮忙中，就曝光了很多建筑公司三个月不发工资的事情。建筑公司很多都是年底工资一起发，平时只发个够饭吃的基本生活费。有中铁17局的员工表示，自己都一年半没发工资了，他们...
工作中哪一刻,你对领导寒了心?
事情发展到这一步，领导让行政部出个公文点名批评，或者罚款处置木子都可以接受！结果领导居然在工作群，让木子自己对自己出一个惩罚方案，又再一次的在全员工面前，言语中伤木子，对木子进行精神层面的人身攻击！这一次，木子没有一忍再忍！为了这样一个领导，不停的消耗自己，才是对自己的不负责！【...
如果工作了三天,没有签合同.老板会给发工资吗?
如果工作了三天,没有签合同.老板会给发工资 《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 要对未签劳动合同员工支付经济补偿金 在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的...
