...号领工资,本以为是一个月,老板却只发半个月工资,合法吗?
发布网友
发布时间：2024-08-19 19:32
我来回答
共2个回答
热心网友
时间：2024-08-22 14:10
答，是正规单位或工厂都是压1个月工资，第二个月底再发给头月工资，照你所说的老板压半月份工资，不足为奇！
热心网友
时间：2024-08-22 14:06
你好，很高兴为你解答
上个月17号上班，到了这个月17号领工资，本以为是一个月，老板却只发半个月工资，合法吗？
当然不合理
有合同吗
要不没有证据
上个月17号上班,到了这个月17号领工资,本以为是一个月,老板却只发半...
答，是正规单位或工厂都是压1个月工资，第二个月底再发给头月工资，照你所说的老板压半月份工资，不足为奇！
公司次月发放工资合法吗?
据此，公司在次月支付是合法的。另外，当月的工资当月支付也是不现实的，原因是不可能在最后一个工作日计算出工资并发放。
...15号发工资,可是做了两个月我到25号却只拿到|250元?请问如何讨要...
看来老板不想给你全额工资，你只能通过劳动部门的劳动监察大队投诉，或者是劳动局的仲裁机构，最好是书面投诉，把你的上班时间，原来公司承诺的薪金，现在所领工资写上，申领所欠工钱。你可先跟领导打招呼，不给就告
...签了合同,饭店老板这样做违法吗?我可以去劳动...
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定...
如果厂里同事借钱没还就离职了,能要求财务从工资里扣除来吗?
那时候我们公司是每个月15号发工资,也就是压15天工资,他半个月的工资也有两千多块钱,后面借给他钱的人就去找公司,想让公司把这个钱扣下来直接还给他们,尽管不够,但是到这个份上,只能要一点是一点了。结果你猜怎么着?公司根本不买账,理由是他欠你们钱又没给你们打欠条,即使打了欠条,公司也没义务把他的钱扣...
大家第一次发工资都是怎么花的?
我今年刚毕业，在工作入职后进行了一周的入职培训，而后在入职的第二个月拿到了人生第一份正式工作的工资。钱虽然不多，但贵在仪式感。回想起来，那天还挺有意思的。当天翻看工资卡余额时，突然发现居然发了一个半月的工资。欣喜之余，便想好了该怎么花这笔钱。首先，也是最重要的一部分，便是给父母...
欠工资不给的讽刺幽默句子
1，床前明月光，工资没见光。2，在这领工资，一辈子别想取媳妇了。3，再不发工资就快把我饿死了。4，赚钱如行军打战，有时易攻难守，赚来不难但花光也容易；有时易守难攻，不轻易浪费但也不轻易赚取。5，这点工资还不如低保及时。6，人在江湖飘，处处得开销，用餐得花钱，如厕得交费，问候...
...的工作,但是,为什么老板却说话不算数,迟迟不给发工资。
1、直截了当和老板谈。就实说自己刚工作，什么东西都要买，等工资用呢。我估计老板不会不给，只不过是才一个月多几天，你恰好等钱用，所以有点心急了。2、也色的员工，一般情况下，老板总想尽可能地鼓励和挽留。不大可能让你不开心走人。3、如果谈话之后老板确有无心给的意思。也是有办法的。
上班半个月,跟老板娘说一声就不干了有权利要求发工资吗吗?
我认为上半个月班跟老板娘说一声就不干了，是有权利要求发工资的，因为你毕竟已经在他的，干了半个月，起码有半个月的工资要给你的。
要离职了,老板少算工资
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付...
