问答文章1 问答文章501 问答文章1001 问答文章1501 问答文章2001 问答文章2501 问答文章3001 问答文章3501 问答文章4001 问答文章4501 问答文章5001 问答文章5501 问答文章6001 问答文章6501 问答文章7001 问答文章7501 问答文章8001 问答文章8501 问答文章9001 问答文章9501
你好,欢迎来到懂视!登录注册
当前位置: 首页 - 正文

公司拖欠工资辞职申请经济补偿怎样计算的

发布网友 发布时间:2024-08-19 19:50

我来回答

1个回答

热心网友 时间:2024-08-22 18:03

劳动者的工资被拖欠时,在辞职时可以按照每工作一年赔偿自身一年的经济补偿进行办理。我国的法律规定劳动用人单位违反我国法律规定的,应积极的赔偿这类人员的合法损失,保护劳动者的合法权益。

一、公司拖欠工资辞职申请经济补偿怎样计算的

如果劳动者以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金按照每做满一年支付一个月的工资标准进行支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

二、扩展资料:

支付条件

应支付情形

《劳动合同法》第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

第一章

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2、未及时足额支付劳动报酬的;

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

办理时,相关的劳动者拒不支付的,应积极的按照法律规定,向当地的劳动部门进行举报。我国的劳动监察部门根据法律规定和案件情况对这类案件进行办理。合法的保护劳动双方的合法权益,处罚这类违法的劳动用人单位。

热心网友 时间:2024-08-27 17:29

劳动者的工资被拖欠时,在辞职时可以按照每工作一年赔偿自身一年的经济补偿进行办理。我国的法律规定劳动用人单位违反我国法律规定的,应积极的赔偿这类人员的合法损失,保护劳动者的合法权益。

一、公司拖欠工资辞职申请经济补偿怎样计算的

如果劳动者以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金按照每做满一年支付一个月的工资标准进行支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

二、扩展资料:

支付条件

应支付情形

《劳动合同法》第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

第一章

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2、未及时足额支付劳动报酬的;

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

办理时,相关的劳动者拒不支付的,应积极的按照法律规定,向当地的劳动部门进行举报。我国的劳动监察部门根据法律规定和案件情况对这类案件进行办理。合法的保护劳动双方的合法权益,处罚这类违法的劳动用人单位。

热心网友 时间:2024-08-29 08:37

劳动者的工资被拖欠时,在辞职时可以按照每工作一年赔偿自身一年的经济补偿进行办理。我国的法律规定劳动用人单位违反我国法律规定的,应积极的赔偿这类人员的合法损失,保护劳动者的合法权益。

一、公司拖欠工资辞职申请经济补偿怎样计算的

如果劳动者以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金按照每做满一年支付一个月的工资标准进行支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

二、扩展资料:

支付条件

应支付情形

《劳动合同法》第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

第一章

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2、未及时足额支付劳动报酬的;

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

办理时,相关的劳动者拒不支付的,应积极的按照法律规定,向当地的劳动部门进行举报。我国的劳动监察部门根据法律规定和案件情况对这类案件进行办理。合法的保护劳动双方的合法权益,处罚这类违法的劳动用人单位。

声明:本网页内容为用户发布,旨在传播知识,不代表本网认同其观点,若有侵权等问题请及时与本网联系,我们将在第一时间删除处理。
E-MAIL:11247931@qq.com
无水奶油对健康的影响是什么? 《米修斯之印》预约奖励介绍 蓝色星原旅谣在哪预约-游戏预约地址 阴阳师百闻牌taptap礼包怎么领_taptap礼包兑换码分享 猫之城抽卡怎么退出 猫之城测试资格怎么获得 内测名额申请教学 猫之城预约奖励有什么 预约奖励详细攻略 无人机怕什么干扰?解析无人机干扰的类型及应对措施 什么叫干扰三要素 观察动物日记越多越好 燕麦片怎么吃简单又好吃呢,求赐教? 燕麦怎么吃好吃呢? 解锁燕麦的N种吃法) 燕麦片怎么吃法简单好吃 为什么我手机的WiFi一打开就自动关闭? 小米10频繁出现信号无服务 怎么用一个微信号在两个手机上登录 微信可以在两部手机上同步使用吗? 外研社杯辩论赛获奖比例是怎样的? 冬天喝什么茶可以养胃冬天喝的茶 冬天养胃喝什么茶好 淘特品牌正品是真的吗?淘特的东西好吗?淘特购物怎么样 淘特这个软件安全吗?淘特商品质量好吗?淘特产品质量怎么样 正山小种铁盒价格 铁盒正山小种价格 想想还有点开心正山小种红茶的价格这么实惠 沙宛子的功效与作用 湘菜店铺取名字大全免费查询 有创意的小餐馆名字 以考勤卡统计表为例来学习Excel时间函数HOUR和MINUTE函数 对女的对她说,我爱你,她说再这样就把我拉黑,什么回,是什么回事,曾经已... 拉黑一个男人就代表放下了吗? 月底发放上月工资,公司是否有支付员工经济补偿金的义务? 在国外怎么打10010客服 国外如何打10010客服 凯怎么连招(新手一分钟学会铠连招介绍_凯怎么连招(新手一分钟学会铠连... 平安银行支持什么外币 护肤品注意事项 哪个车险好 知乎 天安车险怎么样可靠吗 知乎 车险哪家便宜知乎 太平洋保险车险怎么样,商业车险投保注意事项有哪些 无线手持终端设备找哪家比较好? 恒乃是什么意思? 恒指寓言:三角形态如何突破?图文详解 恒末是什么意思? 五仁是什么意思? 武汉新芯怎么样?是什么性质的企业? 何处传来悠悠的歌声 佳能打印机显示e05是怎么回事? 2020网络梗词语 考研复试面试可以说自己有关系吗
  • 焦点

最新推荐

猜你喜欢

热门推荐