当前位置：首页 - 正文

2021年合同到期不续签

发布网友发布时间：2024-08-18 16:30

共1个回答

热心网友时间：2024-10-15 06:46

一、单位不续签需支付经济补偿。若用人单位决定不续签劳动合同，应向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》，每满一年工作支付一个月工资作为补偿。若用人单位违反《劳动合同法》第十四条规定，拒绝与劳动者续签无固定期限劳动合同，应支付赔偿金，每满一年支付两个月工资。
二、员工不续签情况分析：
1. 若用人单位维持或提高原有劳动条件，员工选择不续签，则无需支付经济补偿。
2. 若用人单位降低原有劳动条件，员工因此不续签，用人单位仍需支付经济补偿。需注意的是，劳动条件涵盖广泛，不仅限于工资，还包括工作环境、福利水平等方面。
法律依据：《劳动合同法》第四十六条、第四十七条；《民法典》第五百七十七条、第五百七十八条。

声明：本网页内容为用户发布，旨在传播知识，不代表本网认同其观点，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。
E-MAIL:11247931@qq.com

焦点

2021年合同到期不续签

最新推荐

猜你喜欢

热门推荐