劳动补偿金未按协议时间发放要赔偿吗?
发布网友
发布时间：2024-08-19 06:23
我来回答
共1个回答
热心网友
时间：2024-08-30 10:40
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。综上是可以要求加倍赔偿的。
劳动补偿金未按协议时间发放要赔偿吗?
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。综上是可以要求加倍赔偿的。
公司未按合同的日期发放工资,怎么办?
不按合同约定发工资、扣克劳动者的工资是属于公司不及时发工资，不仅可以要求支付之笔费用，而且还可以要求给予相应的赔偿。工资未按劳动合同发放的处理方式是：可以和用人单位协商请求支付赔偿金，协商不成的可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息...
辞职后单位久拖协商好的赔偿款怎么办?
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 ★ 《劳动合同法》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权...
离职补偿金未按时支付的问题
1、如果公司原因需要你离职，且你在公司工作时间1年以上，那么公司确实应该给予你至少一个月你本人的薪酬作为补偿；2、补偿时间既然已经约定，那么公司就应该按时将这笔补偿金赔偿给你；3,、你至今没有拿到这笔钱，当初你们是怎么确定的，是你去公司领取还是公司把这笔补偿金划在你的账户上面？4、是否...
拖欠工资几天才可以双倍赔偿
超过30天未发放工资或者没有明确说明工资发放时间,则就存在拖欠工资,劳动者不仅可以要求发放工资同时可以要求用人单位赔偿。因为《劳动法》规定用人单位应当按月支付工资,也就是按30天结算工资。一、最新劳动法拖欠工资多久可以要求赔偿 最新劳动法拖欠工资30天可以要求赔偿。《劳动法》第五十条,“工资应当...
拖欠工资解除合同补偿最新标准
综上所述，公司与劳动者之间的劳动合同，应有约定工资按时发放的时间。如有用人单位拖欠工资，这是违法行为，劳动者可以随时提出辞职申请，且无需约定解除劳动合同的赔偿。辞职后，劳动者应及时到劳动部门提出仲裁要求公司赔偿。法律依据：《劳动合同法》第八十五条，未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任...
关于经济补偿金发放?
根据中国《劳动合同法》和《社会保险法》的规定，用人单位未依法缴纳社会保险费的，应当按照规定向劳动者支付经济补偿金。对于经济补偿金的计算，根据《劳动合同法》的规定，经济补偿金应当按照劳动者在用人单位的实际工作时间和工资计算。因此，经济补偿金的计算应该按照您之前在单位的实发工资来计算，而不...
公司拖欠工资离职可以要求2N补偿吗?
如果单位违法解除劳动合同，按2n支付赔偿金。就是按照2倍的月工资赔偿。一般的劳动经济补偿是每工作一年就补偿1个月的工资，这就是n倍补偿。但是如果用人单位在合法的范围内没有提前一个月通知员工，就需要赔偿n+1个月的工资。但是有些情形是不允许用人单位辞退员工的，如果用人单位违法辞退员工，那么就...
被辞退补偿金超过15天发
被辞退补偿金超过15天发是不合法的。用人单位辞退劳动者应支付的经济补偿金、工资等，应在十五日内办结。辞退员工补偿金的发放时间是在解除劳动合同关系终止劳动合同的15日之内，完成经济补偿金的发放。用单位必须要向劳动者出具相关的解除劳动合同的证明，而且在15天之内办理相关的档案和社会保险转移。工资...
解除劳动合同多久不发经济补偿金可以申请经济赔偿金
3.用人单位被依法宣告破产,与劳动者解除劳动合同的,应当按照国家有关规定给予劳动者经济补偿或者发放安置费。 以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,依据我国相关法律的规定,劳动者申请劳动仲裁的期限为一年,所以劳动者应该在劳动合同解除一年内,申请劳动仲裁请求经济补偿金。如果需要法律方面的帮助,欢...
