社保可以要求现金赔偿吗
发布网友
发布时间：2024-08-20 05:17
我来回答
共3个回答
热心网友
时间：2024-08-28 05:16
社保只能要求补交，不能要求现金补偿的
现金补偿是协商的结果，协商不成，申请劳动仲裁，一律都只能补交
先跟单位协商，协商不成，考虑申请劳动仲裁解决
热心网友
时间：2024-08-28 05:12
完全可以，根据《劳动法》第七十二条规定: "用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费"。用人单位不交社保不但可以向劳动部门投诉还可以向当地社保局投诉，用人单位要被罚款的。
其次如果用人单位不提前通知劳动者并单方面解除劳动合同，你可以要求用人单位支付相应赔偿。
希望对你有帮助。
热心网友
时间：2024-08-28 05:10
可以的！
公司无法补缴社保可否现金补偿
公司无法补缴社保，员工可以要求现金补偿。1、根据相关法律法规，公司为员工缴纳社保是其法定义务。如果公司未能按时足额为员工缴纳社保，员工有权要求公司进行补缴。然而，如果公司确实无法补缴社保，员工可以要求公司以现金方式进行补偿。这是因为社保和工资一样，都是员工应得的权益。如果公司无法补缴社保，员...
单位没交社保可以用支票现金补偿吗
下文——单位未缴社保不能以现金补偿职工的相关规定：为职工缴纳社保费是用人单位的法定义务，公司未缴纳是违法行为，但不能用现金补偿，按照《社会保险法》的规定，用人单位未按时足额缴纳社保费的，由社保费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由...
公司欠缴五险一金可以现金全额补偿吗
公司欠缴五险一金一般是不可以现金全额补偿的。公司没有缴纳社保，可以要求公司补缴社保。如果已经自己交了，单位应该给予经济补偿，社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构...
单位未缴纳社会保险,个人可申请现金补偿吗
可以要求单位补交，或直接给予现金补偿。一、《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。二、《劳动合同法》第38条规定“未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同”，第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者...
社保可以要求现金赔偿吗
社保只能要求补交，不能要求现金补偿的 现金补偿是协商的结果，协商不成，申请劳动仲裁，一律都只能补交 先跟单位协商，协商不成，考虑申请劳动仲裁解决
公司不缴纳社保以现金形式补偿
现金赔偿是不符合社保相关法律的，唯一的方法就是和公司协商，只有公司愿意以现金形式给您老婆才行，建议您老婆可在公司应缴部分打个折，就是如果公司应缴2万元的，你可以只收现金1万八，还有就是告诉公司如果一定通过缴纳社保的形式的话，公司还要额外支付万分之五的滞纳金。扩展阅读：【保险】怎么买，...
公司没缴纳社保,能要求以现金的形式赔偿吗
肯定不能的。社保是强制性要缴纳的，是国家的政策，并不能因为员工本人有要求而不缴纳，更没有要求单位以现金补助的形式给不缴纳社保的员工。劳动合同法也写明单位要给员工缴纳社保，如果没缴纳社保，员工可以随时以此为理由离职并要求公司支付赔偿金并补缴社保。这对公司来讲也很不利。即使员工本人就此...
社保赔偿可以要求要现金吗?
当然不可以的 社保补缴时相关费用是交付给社保机构进入统筹账户和相应个人账户，如果支付现金给当事人，那么就是完全不同的性质：单位支出了费用，形成成本，但未能改变违法事实；另一方面社保并未受到该笔费用，该参保人在社保处依然未有缴费记录。
公司不给交社保,可以要回现金吗
用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此如果公司不给交社保可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。
社保赔偿可以折现吗
社保赔偿不可以折现。1、社保赔偿的性质不同于金融产品，其主要目的是为了保障职工的权益和利益，而非赚取利润。2、社保赔偿是由职工的个人和用人单位共同缴纳的，是一种社会保障制度，具有法定的义务和责任，不同于一般的金融投资产品。3、社保赔偿的形式一般为给予职工一定的补偿金、医疗费用、抚恤金等，...
