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事业单位如何上岸

发布网友发布时间：2024-09-07 01:33

共1个回答

热心网友时间：2024-10-31 14:23

事业无论是事业单位还是其他单位，都有很多人默默无闻的工作却没有升职或者被重用。随着企业的大批增加，越来越多企业关注到人力资源这种特殊的资源，人力资源管理在企业中的作用和权责也越来越大。升职是属于人力资源管理部门的职责范围，并不是上级说升谁的级就升谁。而关于职位调动、薪酬等都是取决于个人绩效考核。要想升职就提高个人绩效，现在有很多企业使用的是KPI绩效考核（也就是关键事件法），看什么工作会给企业带来高收益的就去做就好了。
另外，自身的努力也同等重要。如果你连完成某项工作的胜任力都没有，就别提给你机会了。如果是刚进入事业单位，尽量进入项目组，因为项目组是所有部门里升职空间最大的。

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