未毕业的大学生实习交社保吗
发布网友
发布时间：2024-09-07 04:59
我来回答
共1个回答
热心网友
时间：2024-09-28 09:32
法律主观：
不需要。在校生属于学生身份，利用业余时间勤工俭学、实习等，不视为就业，不受劳动法调整和保护，因为实习生并非劳动法意义上的劳动者，实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。
法律客观：
《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 《社会保险法二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 《社会保险法第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
没有毕业可以交社保吗
没有毕业的学生在满足一定条件下是可以交社保的，具体情况需根据当地社保政策和规定来判断。学生可以通过用人单位来办理社保缴纳手续，并享受社保带来的各项保障。社保对于保障学生权益和积累社保缴费年限具有重要意义。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内...
未毕业的大学生能交社保吗
总之，未毕业的大学生是可以交社保的。这不仅有助于保障他们在实习或兼职期间的权益，也为他们未来的职业生涯打下了基础。
没毕业实习生可以交社保吗
没毕业实习生不可以交社保。实习生与用人单位之间的关系是劳务关系而非劳动关系，因此实习生不需要缴纳社保。在校生利用业余时间进行实习，不被视为正式就业，也不受劳动法的调整和保护。由于只有在建立了劳动关系的情况下才能办理社保，所以用人单位通常不会为实习生购买社保。此外，学生身份的在校实习生不在...
没毕业可以交社保吗
没毕业可以交社保。社保是对未来生活的一种基本保障，不是狭义的指养老保险，还包括医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于未毕业的学生来说，他们同样可以参与社保。比如，学生在实习期间，一些单位可能会为其购买工伤保险，以保障其在工作过程中可能发生的意外伤害。此外，如果学生是作为全职员工被某...
未毕业的大学生实习期间要缴纳社保吗 蚂蚁新村1月14日答案
未毕业的大学生实习期间要缴纳社保吗 正确答案：不需要。解析：实习期一般是不交社保的。在校生利用业余时间勤工助学的，不视为就业，与用人单位也未建立劳动关系，因此用人单位不需要为实习生缴纳社保。用人单位需要缴纳的是依法与其订立劳动合同的劳动者的社保。但是如果您是已经毕业了，在实习试用期，那...
没毕业的大学生可以交社保吗?
没有毕业的大学生是不可以已交社保的，因为没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，虽然我们可以提前签订劳动合同，但是劳动合同开始的时间是从毕业的时间开始算起的，因此是无法来进行缴纳社保的。学生在校期间，在企业的单位工作是属于实习，他的档案和各种资料都是在学校的公务单位，是没有办法而...
未毕业的大学生实习期需要交社保吗
律师解答 没毕业的实习生一般不需要交社保。在校生属于学生身份，利用业余时间勤工俭学、实习等，不视为就业，不受劳动法调整和保护，因为实习生并非劳动法意义上的劳动者，实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，而只有劳动关系才可以办理社保。 法律依据 《社会保险法》 第三十三条...
实习期交社保
法律分析：1、实习生，属于在校生，并未毕业，还不能和用人单位签订劳动合同。2、根据国家的规定，缴纳社会保险，和单位签订劳动合同的职工，没有签订劳动合同，不属于单位职工，不能缴纳社会保险。3、因实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。4、在职实习期间可...
大专实习可以交社保吗
法律主观：实习期一般是不交社保的。在校生利用业余时间勤工助学的，不视为就业，与用人单位也未建立劳动关系，因此用人单位不需要为实习生缴纳社保。用人单位需要缴纳的是依法与其订立劳动合同的劳动者的社保。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、...
公司的实习生需要交保险吗?试用期的员工需要交社保吗?
实习生需不需要交社保。1、实习生，属于在校生，并未毕业，还不能和用人单位签订劳动合同。2、根据国家的规定，缴纳社会保险，和单位签订劳动合同的职工，没有签订劳动合同，不属于单位职工，不能缴纳社会保险。3、因实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。4、...
