国企加班严重且无加班费怎么办?
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发布时间：2024-09-08 14:41
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国企加班严重且无加班费怎么办?
国企等的单位若是加班严重，且单位还不支付加班费，那么职员可以选择离职，并且在离职的同时向单位提出获得经济补偿金的请求。职员也可以选择继续在单位就职，在任职的同时可以到劳动监察部门举报单位。 一、国企加班严重且无加班费怎么办?单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。1、协商。与...
国企加班没加班费可以投诉么?
国企加班没加班费可以投诉，没有获得加班费的职员，可以采取向劳动保障行政部门递交投诉文书、或者是口头的方式投诉，且通常来说，只有是写投诉文书有困难的，才可以采取口头的方式投诉。 一、国企加班没加班费可以投诉么?1、国企加班没加班费可以投诉 《关于实施劳动保障监察条例若干规定》第十二条 劳动...
国企周末加班不给加班费怎么办?
用人单位安排加班不依法安排补休和支付加班费的，劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。1.跟单位协商2.通过有关部门进行调解3.向劳动监察投诉4.劳动仲裁、诉讼。可以先与用人单位协商，协商不成可以直接到劳动监察大队举报或投诉。 一、国企周末加班不给加班费怎么办 1、协商。与用人单位进行协商解决，一般...
国企加班不给加班费怎么办
安排员工加班却不支付加班费，协商索要不成，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位支付加班费；也可以以此为由解除劳动合同，并向单位要求经济补偿；也可以申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第九条：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬；或者拖欠工伤医疗费、经...
国企加班不给加班费违法吗
企业没有正当理由强制延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。法律客观：《劳动争议调解仲裁法》第九条规定：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬；或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
国企加班不给加班费违法吗
国企加班没有加班费是违法的。企业需要按照劳动合同法的规定安排劳动时间，超出的时间算是加班，应该支付相应的加班费，不支付加班费的情形下劳动者有权利拒绝加班。企业没有正当理由强制延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。依据相关法律规定，用人单位在劳动者完成劳动...
国企加班严重且无加班费
法律分析：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间加班严重的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的...
国企乱加班,不发加班费怎么办
1、策1-辞职，换个不乱加班的好公司，惹不起就躲。2、策2-忍耐，也许能博得上司肯定，适应公司文化。3、策3-咨询，和工资员、上司沟通沟通，咨询咨询。4、策4-仲裁，仲裁一旦成功一般是全员补加班费，个人形象则必然受损。
国企加班不给加班费怎么办
国企加班不给加班工资如何处理?
国企工作加班不给加班费，最经济的是协商和调解。可以要求劳动监察部门的查处属于行政执法，其处理决定也具有法律效力，依法强制执行。劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书、调解书或者人民法院的民事判决书、调解书，依法发生法律效力后，都可以强制执行。(一)协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不...
